New Organization Design for Innovation
New Organization Design for Innovation
创新的新组织设计
批准号：
19K13782
负责人：
Iwao Shumpei
金额：
$2.16万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-04-01 至 2023-03-31
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The University of Toledo(米国)
托莱多大学（美国）
托莱多大学（美国）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
文学的経営学序説：文学と経営の対立の誤りを正す
文学管理概论：纠正文学与管理冲突的错误认识
文学管理概论：纠正文学与管理冲突的错误认识
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
表現者クライテリオン
影响因子：
--
作者：
[Iwao, S., Park, Y.C., Park, Y.W. and Hong, P., 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵]
通讯作者：
岩尾俊兵
革新生む組織に見る「5%」の差
创造创新的组织的“5%”差异
创造创新的组织的“5%”差异
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
週刊エコノミスト
影响因子：
--
作者：
[Iwao, S., Park, Y.C., Park, Y.W. and Hong, P., 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵]
通讯作者：
岩尾俊兵
イノベーション“そのもの”のマネジメント理論を求めて：『日本“式”経営の逆襲』への橋渡し
寻找创新本身的管理理论：通往“逆袭日式”管理的桥梁
寻找创新本身的管理理论：通往“逆袭日式”管理的桥梁
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[原泰史, 岩尾俊兵, 赤松直樹, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵, 岩尾俊兵]
通讯作者：
岩尾俊兵
トヨタ自主研にみる組織間知識共有・知識創造マネジメント
丰田独立研究中的组织间知识共享和知识创造管理
丰田独立研究中的组织间知识共享和知识创造管理
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
生産管理：日本生産管理学会論文誌
影响因子：
--
作者：
[岩尾俊兵・加藤木綿美]
通讯作者：
岩尾俊兵・加藤木綿美
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