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研究者の動機づけに対する業績評価指標と雇用形態の影響

绩效指标和就业状况对研究者动机的影响

基本信息

批准号：
19K13868
负责人：
佐々木多恵
金额：
$ 1万
依托单位：
Tokoha University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2019
资助国家：
日本
起止时间：
2019-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本研究の目的は、研究者の雇用形態に着目した上で、多様な業績評価指標が研究者の動機づけに与える影響を明らかにすることである。2022年度においては、近年の教育研究組織における雇用形態の現状、および教育研究組織で用いられている業績評価指標について、文献等資料を用いて一定程度の整理を実施した。その研究成果として、2023年2月に単著論文「教育研究組織における雇用形態の多様性と業績管理システム」（『常葉大学経営学部紀要』第10巻第2号，11-20頁）を発表した。当該論文は、管理会計と高等教育に関連する領域の先行研究レビューを通じて、雇用形態の現状とその影響ならびに業績管理システムの現状を整理し、今後の業績管理システムのあり方について考察したものである。まず、雇用形態について、わが国ではこの10年ほどで任期付やテニュアトラック（任期付で採用されるが、その任期の間に要求された条件を満たせば終身在職権が得られるもの）の割合が増加しており、任期がある者の任期の長さは5～6年が多く、特に6年未満である者が9割弱にのぼっている。次に、業績管理システムについては、特に再任評価の際の指標に着目した。その結果、全体としては研究関連・教育関連の順に業績が重視されていることが分かった。当該論文では、動機づけについては十分に言及できなかったが、仕事満足度を引き出す職務環境づくりの重要性が明らかとなった。以上のことから、今後の業績管理システムのあり方として「（研究や教育等の）各活動の重視度を明らかにして評価の透明性を高めたうえで、個人の仕事満足度を意識しつつ、長期的な評価と併せて文化や管理によるコントロールも活用すること」を提示している。

The purpose of this study is to employ the researchers to focus on the status of the computer, the multi-agent system, the researcher, the operator, the researcher, the researcher and the researcher. In 2022, in recent years, educational research organizations have been using information on employment patterns, and educational research organizations have used information on information, literature, and other information to a certain extent. A review of the research results was published in February 2023 and published in February 2023. The Education Research Organization (EDO) has published a list of papers entitled "Employment patterns, Multi-disciplinary Management skills, Management skills" ("Department of Education, Changchang University" No. 10, No. 2, 11-20). When the training and management programs are required in the field of higher education and management, they will first study the information in the field of higher education, and employ the information in the form of employment. The management will be organized in the future, and in the future, the management will be investigated. Employment, employment, employment and employment. Those who have not been in trouble for 6 years have been cut down for 6 years. For the second time, please manage the situation, and then make sure that you are looking at it again. According to the results, all students pay close attention to the distribution of education, education, education and education. When the document, the machine and the machine are very informative about the importance of the environment, and the importance of the environment. In the following years, all activities (such as research, education, etc.) are highly aware of the importance of transparency, awareness of personal awareness, long-term knowledge of official work, long-term training, cultural management, and so on.