若手社員の主体的変化行動を規定する経験、動機、心理的安全性：対人リスクの観点から
若手社員の主体的変化行動を規定する経験、動機、心理的安全性：対人リスクの観点から
决定年轻员工主动变革行为的经验、动机和心理安全感：基于人际风险的视角
批准号：
24K06457
负责人：
繁桝 江里
金额：
$2.91万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2024
资助国家：
日本
项目状态：
未结题
起止时间：
2024-04-01 至 2027-03-31
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職場の改善的発言及び協働的工夫を促進する研修の開発：フィードバック場面を活用して
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批准号：20K03298
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.33万
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财政年份：2020
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负责人：繁桝 江里
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依托单位：
批判的コミュニケーションの表出と対人的効果におけるアジア文化間比較
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批准号：18730390
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$1.73万
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财政年份：2006
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负责人：繁桝 江里
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依托单位：