An empirical study of job matching theory in Japanese labor market

日本劳动力市场工作匹配理论实证研究

• 批准号: 18K01675
• 负责人: TAMADA KEIKO
• 金额: $ 1万
• 依托单位: Fukuoka University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2021-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K01675/
• 关键词: スキルのミスマッチ; 賃金関数; マッチング; 雇用保護規制; 失業給付; 積極的労働市場政策; ジョブマッチング; ミスマッチ; スキル; 労働市場; 賃金; 混合効果モデル

项目成果

Effects of Teacher and School Characteristics on Student Achievement

教师和学校特征对学生成绩的影响

• 发表时间: 2019
• 作者: Quoidbach Jordi;Gilbert Daniel T.;Wilson Timothy D.;小原美紀;Michio Yuda;広田啓朗・湯之上英雄;吉田 恵子;KEIKO TAMADA
• 通讯作者: KEIKO TAMADA

The effect of Skill Mismatch on Wages

技能不匹配对工资的影响

• 发表时间: 2018
• 作者: Oshio Takashi;Kan Mari;野津成希・広田啓朗;KEIKO TAMADA
• 通讯作者: KEIKO TAMADA

The Effects of the School-Teacher Matching Quality on Students Achievement

校师匹配质量对学生成绩的影响

• 发表时间: 2019
• 作者: Kobayashi Toru;Yamamoto Isamu;KEIKO TAMADA
• 通讯作者: KEIKO TAMADA

Skill mismatch and labor market institutions

技能错配和劳动力市场机构

• 发表时间: 2018
• 作者: Jun Chen;Tao-Hsien Dolly King;Min-Ming Wen;Michio Yuda;Shun-ichiro Bessho and Haruaki Hirota;四方理人;KEIKO TAMADA
• 通讯作者: KEIKO TAMADA