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The Effects of Educational and Skill Mismatch on Wages and Job satisfaction

The Effects of Educational and Skill Mismatch on Wages and Job satisfaction
教育和技能不匹配对工资和工作满意度的影响
批准号：
15K03532
负责人：
TAMADA KEIKO
金额：
$1.16万
依托单位：
Fukuoka University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15K03532/
关键词：
スキルミスマッチ賃金ジョブマッチング雇用保護仕事の満足度

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マクロショックが地域の雇用の 変化に果たす役割
宏观冲击在区域就业变化中的作用
DOI： --
发表时间： 2017
期刊： 日本労働研究雑誌
影响因子： --
作者： [Kohei Daido, Takeshi Murooka, Kohei Daido, Kohei Daido, 横山 由紀子, 横山由紀子, 横山由紀子　車井浩子, Narimasa KUMAGAI, 熊谷成将, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, 玉田桂子]
通讯作者： 玉田桂子
The effects of skill mismatch on wages and job satisfaction: Evidence from Japan
技能不匹配对工资和工作满意度的影响：来自日本的证据
DOI： --
发表时间： 2016
期刊：
影响因子： --
作者： [Kohei Daido, Takeshi Murooka, Kohei Daido, Kohei Daido, 横山 由紀子, 横山由紀子, 横山由紀子　車井浩子, Narimasa KUMAGAI, 熊谷成将, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, 玉田桂子, Keiko TAMADA, Keiko TAMADA, 玉田桂子]
通讯作者： 玉田桂子
Is There a Wage Penalty for Skill Mismatch?-Evidence from PIAAC Data
技能不匹配会导致工资惩罚吗？——来自 PIAAC 数据的证据
DOI： --
发表时间： 2017
期刊：
影响因子： --
作者： [Kohei Daido, Takeshi Murooka, Kohei Daido, Kohei Daido, 横山 由紀子, 横山由紀子, 横山由紀子　車井浩子, Narimasa KUMAGAI, 熊谷成将, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, Narimasa KUMAGAI, 玉田桂子, Keiko TAMADA]
通讯作者： Keiko TAMADA
An empirical study of job matching theory in Japanese labor market
  • 批准号：
    18K01675
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 资助金额：
    $1.0万
  • 财政年份：
    2018
  • 负责人：
    TAMADA KEIKO
  • 依托单位：
    Fukuoka University
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