Construction of a global career development model

构建全球职业发展模式

• 批准号: 18K01805
• 负责人: HOSOGAYA Nobuko
• 金额: $ 2.83万
• 依托单位: Sophia University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2023-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K01805/
• 关键词: 自発的海外就業者; SIEs; 日本人; 女性; キャリア・テーマ; キャリア・キャピタル; 質的研究; ＳIEs; キャリア; 海外就業; 帰国後再適応; ワーク・アイデンティティ; キャリア・トランジション; キャリアキャピタル; コンピテンシー; 意思決定; グローバル; 転職; 帰任; グローバルキャリア; エクスパッツ; ニューキャリア論; 海外

项目成果

日本人女性のグローバルキャリア形成をめぐる構造と自律；自発的海外赴任者（SIEs）の市場とフィット

日本女性全球职业发展的结构和自主权；自愿海外派遣人员（SIE）的市场和适应性

• 发表时间: 2018
• 作者: Nobuko Hosogaya;Noriko Arai;AsukaTakeuchi;細萱伸子
• 通讯作者: 細萱伸子

海外勤務経験者の帰国後トランジション 日本人女性事例における海外勤務経験後のライフテーマの確認

海外工作人员回国后的转变 日本女性海外工作后的生活主题的确认

• 发表时间: 2022
• 期刊: DISCUSSION PAPER SERIES
• 作者: 細萱伸子・新井範子

自発的海外赴任者におけるグローバルなキャリア発達とキャリア自律の関係

自愿出国人员全球职业发展与职业自主权的关系

• 发表时间: 2018
• 期刊: 日本労務学会第48回 全国大会 研究報告論集
• 作者: Hosogaya;N.;細萱伸子・新井範子・竹内明香;細萱伸子・新井範子・竹内明香
• 通讯作者: 細萱伸子・新井範子・竹内明香

自発的海外就業者（SIEs）の就業意識における男女差の検討

自愿海外雇员（SIE）工作意识的性别差异调查

• 发表时间: 2018
• 期刊: 上智経済論集
• 作者: Hosogaya;N.;細萱伸子・新井範子・竹内明香;細萱伸子・新井範子・竹内明香;新井範子・細萱伸子・竹内明香
• 通讯作者: 新井範子・細萱伸子・竹内明香

日本人女性の海外就業からの帰任意思の形成プロセス―現地企業就業者によるキャリア・キャピタル変動への対応戦略とローカル・ネットワークの関係

日本女性海外就业回国意愿的形成过程：本土网络关系与本土企业员工职业资本变化应对策略

• 发表时间: 2021
• 作者: Hosogaya;N.;細萱伸子・新井範子・竹内明香;細萱伸子・新井範子・竹内明香;新井範子・細萱伸子・竹内明香;細萱伸子
• 通讯作者: 細萱伸子