Development of career identity by female workers with higher educational backgrounds: insights for HRM
Development of career identity by female workers with higher educational backgrounds: insights for HRM
批准号:
15K03677
负责人:
HOSOGAYA Nobuko
金额:
$3.0万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2015
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2015-04-01 至 2018-03-31
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Navigating Career with Young Children: Japanese Women, Family-Life Balance and the Challenges of Professional Advancement
与幼儿一起度过职业生涯:日本女性、家庭与生活的平衡以及职业发展的挑战
DOI:
--
发表时间:
2016
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Nobuko Hosogaya,Noriko ARAI, Akiko OUCHI, Asuka TAKEUCHI,]
通讯作者:
Asuka TAKEUCHI,
学歴別にみた既婚女性の就業率にたいする家庭状況の影響
家庭状况对不同学历已婚女性就业率的影响
DOI:
--
发表时间:
2018
期刊:
Discussion Paper Series Economic Research Society of Sophia University
影响因子:
--
作者:
[竹内(野木森)明香・細萱伸子・新井範子・大内 章子]
通讯作者:
竹内(野木森)明香・細萱伸子・新井範子・大内 章子
都道府県別データを用いた既婚女性有業率に対する経済変数の影響と学歴別差異の分析
利用都道府县数据分析经济变量对已婚女性就业率的影响及教育程度差异
DOI:
--
发表时间:
2017
期刊:
上智経済論集
影响因子:
--
作者:
[竹内(野木森)明香・細萱伸子・新井範子・大内 章子, Hiroshi Yasuda, 竹内(野木森)明香・竹内真純・細萱伸子・新井範子・大内章子]
通讯作者:
竹内(野木森)明香・竹内真純・細萱伸子・新井範子・大内章子
大都市圏高学歴ワーキングマザーのキャリア・トランジションとワークライフバランス -キャリアの充実と育児サービス利用に関連して
大都市地区受过高等教育的职业母亲的职业转型和工作与生活平衡——与职业成就和儿童保育服务的使用有关
DOI:
--
发表时间:
2016
期刊:
DISCUSSION PAPER SERIES ERSS
影响因子:
--
作者:
[竹内(野木森)明香・細萱伸子・新井範子・大内 章子, Hiroshi Yasuda, 竹内(野木森)明香・竹内真純・細萱伸子・新井範子・大内章子, 細萱伸子・大内章子, Hiroshi Yasuda, 細萱伸子・新井範子]
通讯作者:
細萱伸子・新井範子
大卒・院卒ワーキングマザーの戦略的キャリア形成-転職経験者の事例を中心に
拥有大学和研究生学位的职业母亲的战略职业发展——关注经历过换工作的人的案例
DOI:
--
发表时间:
2016
期刊:
日本労務学会第46回 全国大会 研究報告論集
影响因子:
--
作者:
[竹内(野木森)明香・細萱伸子・新井範子・大内 章子, Hiroshi Yasuda, 竹内(野木森)明香・竹内真純・細萱伸子・新井範子・大内章子, 細萱伸子・大内章子]
通讯作者:
細萱伸子・大内章子
共 7 条
Construction of a global career development model
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批准号:18K01805
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$2.83万
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财政年份:2018
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负责人:HOSOGAYA Nobuko
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依托单位:
A research on the global corporations' HRM/HRD practices and theeffects to competitiveness of their local subsidiaries
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批准号:21530407
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$2.83万
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财政年份:2009
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负责人:HOSOGAYA Nobuko
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依托单位:
海外基金