The role of accounting in strategic management and organizational changes through implementing management plans.

会计通过实施管理计划在战略管理和组织变革中的作用。

• 批准号: 18K12913
• 负责人: 篠原 巨司馬
• 金额: $ 1.58万
• 依托单位: Fukuoka University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K12913/
• 关键词: 戦略化; 経営計画; 両利き経営; イノベーション; 対話的利用; 診断的利用; コントロールスタイルの併用; 経理社員; 経営企画; 戦略計画; ROIC経営; 製品開発プロセス; 組織学習; 会計; 管理会計教育; 会計コミュニケーション; ゲームメーカー; 中期経営計画; BSC; 管理会計; ソフトウェア産業; ゲーム産業; コミュニケーション

本研究では、企業が長期的な変化を生み出すために経営計画をどのように用いているのかというテーマについて調査・ケース分析を行ってきた。具体的には、文献調査ですでに明らかになっていたことを整理し、調査先企業の経営実践を観察し、理論的な検討を行った。まず、文献調査で明らかになった点としては、3点ある。①内部管理目的として公式的に経営計画を策定することはイノベーションに寄与する場合がある。②立案された計画に固執せず、柔軟に運用していくことがイノベーションにつながる。③トップのイノベーション思考や環境変化からの学習が計画とイノベーションの関係性に影響を与える。これら先行研究の整理の結果については『管理会計のエビデンス』中央経済社（2022年4月発行）の第４章に執筆した。次に企業調査においては経営者へのヒアリング、資料収集によって新たな経営計画の実施プロセスが明らかになった。また研究調査の結果を踏まえて、実務家向けの講演を「第53回中小企業問題全国研究集会in長野」（2023年3月）において、経営者と共同で報告を行った。経営計画を立案することの重要性や計画したことを柔軟に解釈しながら組織変革を行うプロセスについて報告した。また、研究発表として日本会計研究学会九州部会（2022年7月23日）において、「戦略マップを用いた戦略的意思決定の事例研究」というタイトルで報告した。経営計画を展開するために戦略マップの利用の仕方が組織の置かれている状況によって異なることを示す報告を行った。既存事業の効率化を目指す項目と新規軸へ展開している項目では目標設定の仕方や運用の仕方が異なる点が明らかになった。これについては現在論文を執筆中である。

This study で は, enterprise long-term が な variations change を raw み out す た め に 経 営 project を ど の よ う に with い て い る の か と い う テ ー マ に つ い て survey, ケ ー ス line analysis を っ て き た. Specific に は, literature survey で す で に Ming ら か に な っ て い た こ と を し, survey first の 経 営 be practice を 観 し, theory of な 検 line for を っ た. Youdaoplaceholder0, literature investigation で, ら になった, になった points と て, て, ある, 3 points ある. The formula (1) internal management purpose と し て に 経 営 project を draw up す る こ と は イ ノ ベ ー シ ョ ン に send す る occasions が あ る. (2) filing さ れ た project に stubborn せ ず, soft に using し て い く こ と が イ ノ ベ ー シ ョ ン に つ な が る. (3) ト ッ プ の イ ノ ベ ー シ ョ ン thinking や environmental variations か ら が の learning plan と イ ノ ベ ー シ ョ ン の masato is に を effect and え る. こ れ ら leading research の の results に つ い て は "management accounting の エ ビ デ ン ス" central 経 済 club (April 2022 発) に の chapter 4 penned し た. Time に business surveys に お い て は 経 営 person へ の ヒ ア リ ン 収 グ, data set に よ っ て new た な 経 営 project の be applied プ ロ セ ス が Ming ら か に な っ た. ま た research tread の results を ま え て, be home to け の speech を "back to the small and medium-sized enterprises (smes) 53 national research rally in nagano" (March 2023) に お い て, 経 営 person と common で report line を っ た. 経 営 project を filing す る こ と の importance や project し た こ と を soft に solution 釈 し な が ら organization - leather line を う プ ロ セ ス に つ い て report し た. ま た, research 発 table と し て Japan society for the study of accounting department of kyushu (July 23, 2022) に お い て, "戦 slightly マ ッ プ を with い た 戦 slightly mean decision の case study" と い う タ イ ト ル で report し た. 経 営 project を expand す る た め に 戦 slightly マ ッ プ の using の shi fang が set-ups の か れ て い る condition に よ っ て different な る こ と を す report in line を っ た. Existing business の sharper rate change を refers す project と へ launched new rules shaft し て い る project で は goal setting の shi fang や using の shi fang が different な る point が Ming ら か に な っ た. Youdaoplaceholder0 れに れに て て て て is currently in the process of writing the paper を である.

项目成果

牧誠財団ディスカッションペーパーシリーズ

Makoto Maki 基金会讨论论文系列

戦略マップを用いた戦略的意思決定の事例研究

使用战略地图进行战略决策的案例研究

• 发表时间: 2022
• 作者: Ilju Kim;Zoua Vang;篠原 阿紀 ・天王寺谷 達将;河瀬宏則;竹内麻貴;角田幸太郎;篠原 巨司馬 / シノハラ コスマ 藤野 真 / フジノ マコト 森田 泰暢 / モリタ ヤスノブ 和田 剛明 / ワダ タケアキ;小谷竜介・瀧川裕貴・李善姫・福田雄;竹内麻貴;石田惣平;吉川晃史・吉本政和;河瀬宏則;天王寺谷 達将;KIM Ilju;篠原巨司馬
• 通讯作者: 篠原巨司馬

ゲーム産業における経営研究の課題と展望

游戏行业管理研究的挑战与展望

• 发表时间: 2019
• 期刊: 福岡大学商学論叢
• 作者: Ilju Kim;Zoua Vang;篠原 阿紀 ・天王寺谷 達将;河瀬宏則;竹内麻貴;角田幸太郎;篠原 巨司馬 / シノハラ コスマ 藤野 真 / フジノ マコト 森田 泰暢 / モリタ ヤスノブ 和田 剛明 / ワダ タケアキ
• 通讯作者: 篠原 巨司馬 / シノハラ コスマ 藤野 真 / フジノ マコト 森田 泰暢 / モリタ ヤスノブ 和田 剛明 / ワダ タケアキ

日本企業における管理会計人の役割に対する影響要因の考察

影响日本企业管理会计师角色的因素思考

• 发表时间: 2021
• 作者: Tatsumasa Tennojiya;Akira Higashida;Aki Shinohara;上村泰裕編;足立洋（県立広島大学）・篠原巨司馬（福岡大学）・ 浅田拓史（大阪経済大学）
• 通讯作者: 足立洋（県立広島大学）・篠原巨司馬（福岡大学）・ 浅田拓史（大阪経済大学）

Enhancing organizational learning by accounting communication in strategizing: a case from a Japanese SME under life-long employment

通过战略制定中的会计沟通加强组织学习：以日本中小企业终身雇佣为例

• 发表时间: 2019
• 作者: KOSUMA SHINOHARA;HIROSHI ADACHI
• 通讯作者: HIROSHI ADACHI