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A new approach in studying organizational learning from the evolutionary perspective: An empirical investigation at a medical institution

A new approach in studying organizational learning from the evolutionary perspective: An empirical investigation at a medical institution
从进化角度研究组织学习的新方法——基于医疗机构的实证调查
批准号：
18K18584
负责人：
Mitsuhashi Hitoshi
金额：
$4.08万
依托单位：
Waseda University (2019-2022)Keio University (2018)
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-06-29 至 2023-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K18584/
关键词：
経営学医療安全医療現場組織学習臨床現場学習進化論的アプローチ

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发表时间： 2021
期刊：
影响因子： --
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通讯作者： 三橋立・徳川城治・三橋平
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发表时间： 2021
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影响因子： --
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通讯作者： 三橋立・徳川城治・三橋平
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通讯作者： 三橋立・徳川城治・三橋平
脳卒中初療のDoor-to-CT時間短縮のための低コスト介入法の提案
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发表时间： 2020
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作者： [角康之, 山下直美, 井村直恵, 奥野茜, 横溝環, 三橋立・徳川城治・三橋平, 三橋立・徳川城治・三橋平, 横溝環, 井村直恵, 三橋立・徳川城治・三橋平, 三橋立・徳川城治・三橋平]
通讯作者： 三橋立・徳川城治・三橋平
Co-evolution and firm growth: Through the extension of the Red-Queen Approach
  • 批准号：
    16H03658
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 资助金额：
    $5.91万
  • 财政年份：
    2016
  • 负责人：
    Mitsuhashi Hitoshi
  • 依托单位：
    Keio University
Theories and Empirical Analyses about Organizational Attention Seeking
  • 批准号：
    25285121
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 资助金额：
    $5.66万
  • 财政年份：
    2013
  • 负责人：
    Mitsuhashi Hitoshi
  • 依托单位：
    Keio University
海外基金