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Study on management of power harassment based on social justice
基于社会正义的权力骚扰治理研究
基本信息
- 批准号：16K15883
- 负责人：
- 金额：$ 1.66万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
- 财政年份：2016
- 资助国家：日本
- 起止时间：2016-04-01 至 2020-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（3）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
パワーハラスメント認知と自己愛，性別との関連
权力骚扰认知、自恋和性别之间的关系
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：飯岡 由紀子;中島 英博;北島泰子;横山美江,作田裕美,村川由加理,山本啓雅;飯岡 由紀子;飯岡 由紀子;松岡 千代;飯岡 由紀子;松岡 千代;遠藤 和子;飯岡由紀子;飯岡由紀子;小川純子;小川純子;仙波亮一 藤井宏子 小玉一樹
- 通讯作者：仙波亮一 藤井宏子 小玉一樹
Consideration on appropriate communication at the workplace: What leads to an experienced workplace incivility?
考虑工作场所的适当沟通：是什么导致了经验丰富的工作场所不文明行为？
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Fujii,H.;Senba,R.;Kodama;K,. Sato;Y,. Tanaka;R.
- 通讯作者：R.
Relations among Narcissism, Gender, Age and Harassment Perception in the Workplace
自恋、性别、年龄与工作场所骚扰感知之间的关系
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Senba,R.;Fujii,H.;Kodama;K,. Sato;Y,. Tanaka;R.
- 通讯作者：R.
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