不安定流動社会におけるコミュニティ創造論ー雇用再編と多元的包摂性の研究ー

不稳定和流动社会中的社区创造理论：就业重组与多元包容研究

基本信息

批准号：
22K13547
负责人：
菰田レエ也
金额：
$ 2.83万
依托单位：
Tottori University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2027-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

本企画では、不安定流動社会における日本型雇用慣行のオルタナティブとなりうるコミュニティ創造論の構築を最終目的に、関連する三つの領域（①ベンチャー業界、②サードセクター業界、③小商い業界）を5年間研究する計画を立てた。その初年度となる令和4年度は、特に②の研究で著しい進展があった。その具体的分野は、②で焦点化していた東京都ソーシャルファーム条例を事例にした日本における社会的企業政策の研究である。当初の計画以上に調査への積極的な協力が得られ、2023年度に計画した全数調査のアンケートに代わるものとして十分な質量のデータの取得に成功、それらを様々な角度から分析した結果、当該制度に集結した営利企業セクターとサードセクターの全体的傾向、その中に分布する様々な集合的特徴、政策課題等を明らかにできた。一連の考察は、国際的な市民社会の研究や実務的な政策へ影響を与える意義をもった。すなわち、本制度に関連する行政や民間領域の実務家へ広く影響を与える報告機会、社会経済系の学会への登壇機会と新たな大規模学会への招待、市民社会の関連で論じた国際書籍の原稿執筆（出版年度をこの業績とする）とつながった。現状、日本における社会的企業政策の実態と今後の展望について、事例分析を通じた精緻な研究が乏しかったことを踏まえれば、この分野に一石を投じる極めて重要な研究成果を生み出したといえる。同様に、②で焦点化していた労働者協同組合の動向についても順調に調査が進み、2022年10月に施行された労働者協同組合法に関する論稿執筆、全国会議への登壇に伴う実務家への指導助言など先進事例の意義や今後の展望をいち早く解説する重要な役割を担った。それ以外の①と③については、明確な成果はでなかったが、調査関係者の拡大や文献等の情報収集は順調に進んでいるので、次年度以降に研究成果をあげられるよう、具体的な準備を進めていく予定である。

该项目计划在五年内研究三个相关领域（1）风险业，2）第三部门行业和3）小型企业，其最终目标是建立社区创造理论，可以在一个不稳定的流体社会中替代日本风格的就业实践。在今年的第一年，即2022年，尤其是在研究中取得了重大进展。特定领域是使用东京社会农场法令研究日本社会企业政策的研究，该法令的重点是②。在调查中比最初计划获得的更积极的合作，我们能够获得足够的质量数据来代替计划在2023财政年度计划的完整调查的调查调查。在从各个角度分析这些调查之后，我们能够阐明在系统中收集在系统，各种集体特征和策略问题和范围范围的范围内的待办项目和第三个领域的整体趋势。一系列考虑因素影响了国际公民社会研究和实际政策。换句话说，这与报告机会有关，这些机会对与该系统有关的行政和私营部门从业人员产生广泛影响，与社会经济社会交谈的机会以及向新的大型学术社会邀请的邀请，以及在公民社会中讨论的国际书籍手稿（这项成就是出版的一年）。鉴于目前对日本通过案例分析的当前社会企业政策和未来前景的现状的详细研究很少，因此可以说，它产生了极为重要的研究结果，从而占据了这一领域的股份。同样，重点关注工人合作社趋势的调查也在稳步发展，并在快速解释高级案件和未来前景的重要性方面发挥了重要作用，例如在2022年10月对工人的合作社行为中撰写论文，并在2022年10月对实践者进行教学和建议在向全国性的国家会议上交谈时。其他①和③没有任何明确的结果，但是随着参与调查的人数和文献收集的收集稳步发展，我们计划进行具体的准备工作，以便在下一个财政年度及以后取得研究结果。