看護師の職業価値観がキャリアに関する変数に及ぼす影響を解明する多施設大規模研究

一项大规模、多中心研究，阐明护士职业价值观对职业相关变量的影响

• 批准号: 22K17434
• 负责人: 原 ゆかり
• 金额: $ 2.91万
• 依托单位: Tohoku University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-22K17434/
• 关键词: work values; 職業価値観; 看護師; 多施設大規模研究; キャリア; 人材管理; 人材育成; 看護管理

看護師の就業場所やキャリアの選択肢が多様化している現代において、看護師個々人が自身にあった就業場所を選択するためには、自身の職業価値観を知ることが必要である。本研究では、病院、介護施設、訪問看護ステーションなど、さまざまな施設で働く看護師を対象として大規模調査を実施することによって看護師の職業価値観がキャリアに関する変数にどのように影響を及ぼしているかを明らかにすることを目的としていた。2022年度は、他のプロジェクトと合同で、看護師、准看護師、助産師、保健師の免許をもつ人2,000名を対象としたWeb調査を実施した。この調査は4つの免許のいずれかを持つ人を対象としており、現在働いているかどうかや、どの免許で働いているか、職歴などを問う項目が含まれており、今後の解析によって職業価値観と職業移動の関連を明らかにすることができると考えられる。加えて、大中小規模病院それぞれ1施設ずつの看護師を対象に施設内全数調査を実施した。規模別病院に調査を実施したことで、施設内の個人の職業価値観を明らかにできるだけではなく、施設レベルでの職業価値観の傾向を解明することを目的としていた。また、他のプロジェクトと合同でデータ取得のためのシステム開発も進行している。2023年度は、看護師の職業価値観がどのように変化するかについて、特に離職の多い子育てを行っている看護師に着目し、職業価値観の変化に関する変数の特定にチャレンジする。変数が明らかになった後は、職業価値観の変化を解明するための縦断調査を開始する予定である。本研究によって職業価値観がさまざまな変数に及ぼす影響のプロセスを解明できるため、看護師個々人の職業価値観に合わせたキャリア選択を促進するための貴重な資料となる。

Caregiver's workplace is diversified, caregiver's workplace is diversified. This study was conducted in a large-scale survey of nurses in hospitals, nursing facilities, and visiting care facilities. The study was conducted in a number of areas, including the impact and purpose of the study. In 2022, 2,000 employees were recruited for contract, nursing, prospective nursing, midwife, and health care professionals. The survey includes four categories of topics: exemption, exemption, career development, future analysis, career development, career mobility, career development, career advancement, and career advancement. In addition, large and medium-sized hospitals, there are 1 set of nurses who conduct all investigations in the target setting. A survey of the size of a hospital is conducted to identify the occupational values of individuals within the facility and to identify the occupational values of individuals within the facility The contract is open for purchase. In 2023, the professional value of nurses was changed, and the number of special jobs was changed. The number of people who are interested in the study will be determined by the number of people who are interested in the study This study focuses on the importance of career development and career advancement.

项目成果

ワーク・エンゲイジメントに対する看護師の職業価値観とwork-to-family spilloverの調整効果

护士职业价值观和工作家庭溢出对工作投入的调节作用

• 发表时间: 2022
• 作者: Hara Y;Hirayama H;Takada N;Sugiyama S;Yamada M;Takahashi M;Toshi K;Asakura K;原 ゆかり，山田薫子，高田望，杉山祥子，朝倉京子
• 通讯作者: 原 ゆかり，山田薫子，高田望，杉山祥子，朝倉京子

Classification of clusters using nurses’ work values and examination of their characteristics.

使用护士的工作价值观对集群进行分类并检查其特征。

• 发表时间: 2023
• 作者: Hara Y;Hirayama H;Takada N;Sugiyama S;Yamada M;Takahashi M;Toshi K;Asakura K.
• 通讯作者: Asakura K.