看護師の職業価値観がキャリアに関する変数に及ぼす影響を解明する多施設大規模研究

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看護師の就業場所やキャリアの選択肢が多様化している現代において、看護師個々人が自身にあった就業場所を選択するためには、自身の職業価値観を知ることが必要である。本研究では、病院、介護施設、訪問看護ステーションなど、さまざまな施設で働く看護師を対象として大規模調査を実施することによって看護師の職業価値観がキャリアに関する変数にどのように影響を及ぼしているかを明らかにすることを目的としていた。2022年度は、他のプロジェクトと合同で、看護師、准看護師、助産師、保健師の免許をもつ人2,000名を対象としたWeb調査を実施した。この調査は4つの免許のいずれかを持つ人を対象としており、現在働いているかどうかや、どの免許で働いているか、職歴などを問う項目が含まれており、今後の解析によって職業価値観と職業移動の関連を明らかにすることができると考えられる。加えて、大中小規模病院それぞれ1施設ずつの看護師を対象に施設内全数調査を実施した。規模別病院に調査を実施したことで、施設内の個人の職業価値観を明らかにできるだけではなく、施設レベルでの職業価値観の傾向を解明することを目的としていた。また、他のプロジェクトと合同でデータ取得のためのシステム開発も進行している。2023年度は、看護師の職業価値観がどのように変化するかについて、特に離職の多い子育てを行っている看護師に着目し、職業価値観の変化に関する変数の特定にチャレンジする。変数が明らかになった後は、職業価値観の変化を解明するための縦断調査を開始する予定である。本研究によって職業価値観がさまざまな変数に及ぼす影響のプロセスを解明できるため、看護師個々人の職業価値観に合わせたキャリア選択を促進するための貴重な資料となる。