Start-Up Motivation, Personality, Entrepreneurial Persistence and Entrepreneurial Development

创业动机、个性、创业坚持与创业发展

基本信息

项目摘要

The goal of this research project is to conduct an in-depth analysis of the influence of entrepreneurs’ motivations and personalities on entrepreneurial plans, decisions, persistence and business development. It is generally assumed that only opportunity entrepreneurs motivated by pull motives, e.g. the opportunity to pursue a business idea, are willing and able to realize growth, innovation and job creation potentials. With regard to personality, we are in particular interested in the impact of the big five, locus of control and self-efficacy. While a more internal locus of control has been shown to be closely linked to investment decisions and labor market success, individuals with higher self-efficacy are more likely to pursue and persist in accomplishing an intended action. Thus, a higher internal locus of control and a higher self-efficacy are ceteris paribus expected to be associated with higher intentions, higher investments, and higher success ceteris paribus. The main analysis is based on a longitudinal panel survey data for a sample of German business founders who started their businesses in 2009. The data set contains information on individual characteristics, motivation, personality, business characteristics as well as many success indicators and enables us to empirically examine our research questions applying quantitative econometric methods. We will use two supplementary data sets to verify our constructs and/or results (wherever possible). One attractive feature of the main data set is that it contains multiple dimensions capturing entrepreneurial success and business development in the short as well as medium-to-long run that can roughly be classified in two categories: While the first category comprises indicators that mainly affect the individual entrepreneur herself (persistence, survival, income), the second group including business growth, expansion and innovation activities have further direct and indirect implications for economic and employment growth that go beyond the examined business itself, thus allowing for an multi-faceted analysis of the influence of motivation and personality.
本研究项目的目标是深入分析创业者的动机和个性对创业计划、决策、持续性和企业发展的影响。人们通常认为,只有受到拉动动机(例如有机会追求一个商业想法)激励的机会企业家才愿意并能够实现增长、创新和创造就业的潜力。在人格方面,我们特别感兴趣的是大五人格、控制点和自我效能感的影响。虽然更内在的控制点已被证明与投资决策和劳动力市场的成功密切相关,但自我效能感较高的人更有可能追求并坚持完成预期的行动。因此,在其他条件不变的情况下,更高的内部控制点和更高的自我效能感预计与更高的意图,更高的投资和更高的成功相关。主要分析基于对2009年开始创业的德国企业创始人样本的纵向面板调查数据。该数据集包含个人特征,动机,个性,业务特征以及许多成功指标的信息,使我们能够运用定量经济计量方法对我们的研究问题进行实证检验。我们将使用两个补充数据集来验证我们的结构和/或结果(只要可能)。主要数据集的一个有吸引力的特点是,它包含多个维度,捕捉短期和中长期的创业成功和商业发展,大致可分为两类:第一类指标主要影响到企业家个人(持续性、生存性、收入),第二组包括企业成长性扩张和创新活动对经济和就业增长的直接和间接影响超出了所审查的企业本身,从而允许对动机和个性的影响进行多方面的分析。

项目成果

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