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URA等高度専門人材と事務職員の協働事例調査による「日本型研究支援モデル」の開発

通过URA等高度专业化的人才与行政人员的合作案例研究，开发“日本式的研究支援模式”

基本信息

批准号：
18H00031
负责人：
花岡宏亮
金额：
$ 0.34万
依托单位：
Osaka University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Scientists
财政年份：
2018
资助国家：
日本
起止时间：
2018 至无数据
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18H00031/
关键词：
URA 大学事務職員組織間関係

项目摘要

本研究では、研究支援業務の質向上に向けた、URA等高度専門人材(以下「URA」という。)と事務職員の連携モデルの検討を踏まえ、全国規模でURAと事務職員の協働事例を中心に協働事例を収集し、「日本型の研究支援モデル」を提示するなどして、教職協働の深化やURA等の第3の職の地位確立に寄与することを目的とした。具体的な取組みは以下のとおりである。1. モデルの調査・分析経営学(特に、組織間関係論)、大学の設立経緯等の関連文献の調査を行い、これまで検討してきた、研究支援モデルの再検討を進め、「業務分担型」、「協働型」の2類型での分析を進めた。また、URA組織と事務組織をつなぐ人材としての対境担当者のスキル分析や、URAと事務職員の協働を実現する上での情報共有の方法等について、学術的視点からモデルの分析を行った。2. ヒアリング調査による実態解明RA協議会組織会員の大学、文部科学省調査対象大学を中心に候補を洗い出を行い、計12の大学・研究機関のURA組織・事務組織にヒアリング調査を行った。調査の結果、URA組織から事務組織へのアプローチは、URAの人事制度、URA組織の設置目的・規模に応じて異なること、また、事務組織からURA組織については、URAの活動に対応する形態ではあるが、URAと事務職員の協働が活発な大学では、担当部課長、URAを兼務する事務職員、事務職員出身のURAなど連携の鍵となる事務職員が存在することが確認された。3. 協働事例、モデルの発信2018年9月のRA協議会第4回年次大会-リサーチ・アドミニストレーター協議会において、中間的な報告として、ヒアリング調査に基づいた「業務分担型」、「協働型」の研究支援モデルを発表し、全国のURAと情報交換を行った。得られた研究実績は、事務職員向けの人材育成プログラム等を通じて発信していく。

This research is aimed at highly-qualified personnel such as URA (hereinafter "URA") in the qualitative direction of research support business. The third position of URA, etc., is established by the promotion of URA, etc., and by the promotion of URA, etc., and by the promotion of URA, etc. The specific group of. 1. Research and analysis of related literature on research and analysis management (special, inter-organizational relationship theory), university establishment management, etc., research and analysis of two types of "business sharing type" and "cooperation type". For example, URA organization, business organization, personnel analysis, URA staff cooperation, information sharing methods, academic perspective, and analysis. 2. The RA Agreement organizes member universities, Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology, research centers, URA organizations, and affairs organizations to conduct research. Results of investigation, URA organization, URA affairs organization, URA personnel system, URA objectives, URA scales, URA affairs organization, URA activities, URA cooperation, URA affairs staff, URA management, URA management. The staff member's origin is confirmed by the presence of the staff member 3. The 4th Annual Meeting of RA Conference in September 2018-"Business Sharing" and "Cooperation" research support in the middle of the conference report,"Cooperation" research base, and national URA and information exchange. The research results, administrative staff and personnel are communicated to the public.