The Skill Formation and Career Ladders for Young Fixed-Term Workers : Toward Labour Market Reform

年轻定期工人的技能形成和职业阶梯:走向劳动力市场改革

• 批准号: 21830038
• 负责人: NISHINO Fumiko
• 金额: $ 1.69万
• 依托单位: Hitotsubashi University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
• 财政年份: 2009
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2009 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21830038/
• 关键词: 若年労働者; 有期契約労働; キャリアラダー; 技能形成; 社会関係資本; 有期契約雇用

This research seeks to reveal incentive conditions and actions of both firms and young fixed-term workers about the skill formation and career ladders.According to the empirical research, (1) young fixed-term workers who work more than 40 hours per week (full-time) have gained skills under certain conditions in service sectors. But (2) few of them has changed their status into regular workers. (3)Institutional support or protection as public policy might be needed for those who remain as fixed-term workers.

本研究旨在揭示企业和年轻固定期限员工在技能形成和职业阶梯方面的激励条件和行为。根据实证研究，(1)每周工作超过40小时(全职)的年轻固定期限员工在服务部门获得了一定条件下的技能。但是(2)他们中很少有人改变身份成为正式工人。(3)对于那些仍然是固定期限工人的人，可能需要作为公共政策的体制支持或保护。

项目成果

グローバル経済下の日本の労働市場-若年非正社員を中心に-

全球经济中的日本劳动力市场 - 以年轻非正式员工为中心 -

• 发表时间: 2009
• 期刊: 神戸学院大学東アジア産業研究センターNews Letter 3巻
• 作者: 藤村宣之;河野麻沙美;河野麻沙美;河野麻沙美;河野鹿沙美;河野麻沙美;河野麻沙美;田代志門;河野麻沙美;田代志門;河野麻沙美;田代志門;河野麻沙美;田代志門;河野麻沙美;田代志門;田代志門;田代志門;Shimon Tashiro;田代志門;田代志門;Shimon Tashiro;西野史子
• 通讯作者: 西野史子