Study on transformation of employment systems ;skills and wages of non-regular workers and peripheral regular workers

就业制度转型、非正式工人和外围正式工人的技能和工资研究

• 批准号: 15K17181
• 负责人: NISHINO Fumiko
• 金额: $ 2.5万
• 依托单位: Hitotsubashi University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2015
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2015-04-01 至 2020-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-15K17181/
• 关键词: 有期雇用政策; 同一労働同一賃金; イノベーション・エコシステム; 女性労働; 地域・専門職労働市場; 人材の移動; 雇用システム; 非正規雇用; 若年雇用; 女性雇用; 限定正社員; 有期雇用; ITエンジニア; 技能形成

项目成果

日本における「女性活躍政策」の実際

日本“女性赋权政策”的现状

• 发表时间: 2019
• 作者: Nilanjan Raghunath;Aye Myat Khine Win;and Fumiko Nishino;Fumiko Nishino;西野史子;西野史子
• 通讯作者: 西野史子

ハーバード大学ライシャワー記念日本研究所(米国)

哈佛大学赖肖尔纪念研究所（美国）

• 发表时间: 2016

ダイバーシティ推進と働き方改革

促进多元化和工作方式改革

• 发表时间: 2015
• 作者: Miwao Matsumoto;J. Ahn;C. Carson;et al;西野 史子
• 通讯作者: 西野 史子

多様な働き方を可能にする雇用制度と職場環境作り

创建支持多样化工作方式的雇佣体系和工作环境

• 发表时间: 2019
• 作者: Nilanjan Raghunath;Aye Myat Khine Win;and Fumiko Nishino;Fumiko Nishino;西野史子
• 通讯作者: 西野史子

システム開発における組織・エンジニア行動・人材マネジメントと米国東部（ボストン）地区のイノベーション・エコシステム

美国东部（波士顿）地区系统开发和创新生态系统中的组织、工程师行为和人力资源管理

• 发表时间: 2018
• 作者: Nilanjan Raghunath;Aye Myat Khine Win;and Fumiko Nishino;西野史子
• 通讯作者: 西野史子