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Relationship of workplace incivility with psychological responses and medical errors: a cohort study
工作场所不文明行为与心理反应和医疗过失的关系：一项队列研究
基本信息
- 批准号：25893208
- 负责人：
- 金额：$ 1.66万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
- 财政年份：2013
- 资助国家：日本
- 起止时间：2013-08-30 至 2015-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（15）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
The buffering effects of resilience and social support for the association between workplace bullying and psychological distress: one-year prospective study
复原力和社会支持对工作场所欺凌与心理困扰之间关系的缓冲作用：一年的前瞻性研究
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tsuno K;Inoue A;Kawakami N
- 通讯作者：Kawakami N
職場のいじめ・パワーハラスメントの健康影響と組織への影響
工作场所欺凌/权力骚扰的健康影响及其对组织的影响
- DOI：
- 发表时间：2013
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tsuno K;Kawakami N;津野香奈美;津野香奈美;津野香奈美
- 通讯作者：津野香奈美
Socioeconomic determinants of bullying in the workplace: a national representative sample in Japan.
- DOI：10.1371/journal.pone.0119435
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：3.7
- 作者：Tsuno K;Kawakami N;Tsutsumi A;Shimazu A;Inoue A;Odagiri Y;Yoshikawa T;Haratani T;Shimomitsu T;Kawachi I
- 通讯作者：Kawachi I
いじめ・ハラスメントによる健康影響・組織への影響と防止対策 上司のリーダーシップ形態との関連から
欺凌/骚扰对健康/组织的影响以及与上级领导风格相关的预防措施
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：N;Yoshida K;Komaki Y;Xu M;Sakai Y;Hikishima K;Mimura M;Okano H;Tanaka KF.;酒井雄希;酒井雄希;酒井雄希;酒井雄希;酒井雄希;Yuki Sakai;津野香奈美
- 通讯作者：津野香奈美
メンタルヘルスの新しいアプローチ これからのパワーハラスメント予防対策―発生後の対応からパワハラが起こらない職場づくりへ―
心理健康的新方法 未来防止权力骚扰的措施 - 从事后应对到创建一个不会发生权力骚扰的工作场所 -
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tsuno K;Kawakami N;津野香奈美;津野香奈美
- 通讯作者：津野香奈美
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