Global Management and Comparison of Production/Labor Processes in Japanese Auto Parts Company and in the United States, China, and Japan
Global Management and Comparison of Production/Labor Processes in Japanese Auto Parts Company and in the United States, China, and Japan
日本汽车零部件企业与美国、中国、日本生产/劳动流程的全球管理及比较
批准号：
26885107
负责人：
Nemoto Kumiko
金额：
$1.75万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-08-29 至 2016-03-31
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Economic Shifts, Institutional Change, and Compensatory Masculinity in Japan
日本的经济转变、制度变迁和补偿性男性气质
日本的经济转变、制度变迁和补偿性男性气质
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[心のままに舞う：日本舞踊の仕事とその継承, 根本宮美子]
通讯作者：
根本宮美子
Gender Equality and Empowerment of Women
性别平等和妇女赋权
性别平等和妇女赋权
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[後藤智, 石田修一, 根本宮美子]
通讯作者：
根本宮美子
テキサスA&M大学(米国)
德克萨斯农工大学（美国）
德克萨斯农工大学（美国）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
Adaptation and Competition: Worker/Management Dynamics in a Japanese Auto-Parts Company in the United States
适应与竞争：美国一家日本汽车零部件公司的工人/管理层动态
适应与竞争：美国一家日本汽车零部件公司的工人/管理层动态
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[心のままに舞う：日本舞踊の仕事とその継承, 根本宮美子, 根本宮美子]
通讯作者：
根本宮美子
Too Few Women at the Top: The Persistance of Inequality in Japan
高层女性太少：日本不平等现象持续存在
高层女性太少：日本不平等现象持续存在
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[後藤智, 石田修一, 根本宮美子, 根本宮美子]
通讯作者：
根本宮美子
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