Sexual Harassment form the perspective of a harasser

从骚扰者的角度看性骚扰

• 批准号: 14594027
• 负责人: MUTA Kazue
• 金额: $ 1.73万
• 依托单位: Osaka University (2003-2004)Konan Women's University (2002)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2002
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2002 至 2004
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-14594027/
• 关键词: sexual harassment; harasser; power harassment; academic harassment

Findings of causes of prolonged conflict in sexual harassment cases ;1) Sexual harassment cases on campus tend to be prolonged than in the workplace.2) Professors have advantage when they fight back against admitted harassment such as professional autonomy, access to legal resources, and stronger identification with academe than with college organization. On the other hand, they suffer from negative social sanction if they are admitted of sexual harassment.3) Non-hierarchic organizational style of college contributes to prolonged conflict of sexual harassment cases.4) A harasser and his wife makes a team in a prolonged conflict.

性骚扰案件中长期冲突的原因的调查结果：1)校园内的性骚扰案件往往比工作场所的案件时间更长。2)教授在反击承认的性骚扰时具有优势，如专业自主权、获得法律资源的途径以及对学术的认同感强于大学组织。另一方面，如果他们被录取性骚扰，他们会遭受消极的社会制裁。3)大学的非等级组织风格导致了性骚扰案件的长期冲突。4)在长期冲突中，性骚扰者和他的妻子组成了一个团队。

项目成果

『社会的コントロール論の現在』論文「セクシュアル・ハラスメントとソーシャル・コントロール」

《当前社会控制理论》论文《性骚扰与社会控制》

• 发表时间: 2005
• 作者: 牟田和恵

社会的コントロール論の現在「セクシュアル・ハラスメントとソーシャル・コントロール」

社会控制理论现状“性骚扰与社会控制”

• 发表时间: 2005
• 作者: 牟田和恵

牟田和恵: "男女共同参画時代の<女帝>論とフェミニズム"現代思想. 31巻1号. 115-129 (2003)

穆塔一惠：《性别平等时代的皇后论与女权主义》《当代思想》，第31卷，第115-129期（2003年）。

第2版『知っていますか?セクシュアル・ハラスメント一問一答』

第二期《关于性骚扰的问答》

• 发表时间: 2004
• 作者: 養父知美;牟田和恵
• 通讯作者: 牟田和恵

牟田和恵他: "大学におけるセクシュアル・ハラスメント防止対策の現状と課題"キャンパス・セクシュアルハラスメントに対する取り組みの現状と課題研究グループ. 66 (2002)

Kazue Muta 等：“大学性骚扰预防措施的现状和问题”研究小组针对校园性骚扰的举措的现状和问题 66 (2002)。