The Impact of Spousal Exemption on Labor Supply of Married Women

配偶豁免对已婚妇女劳动力供给的影响

• 批准号: 15K20998
• 负责人: Yokoyama Izumi
• 金额: $ 2.58万
• 依托单位: Hitotsubashi University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2015
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2015-04-01 至 2018-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-15K20998/
• 关键词: 配偶者控除; 配偶者特別控除; 女性の労働供給; 所得分布; 女性の年収分布; 女性の働き方改革; 労働供給決定

项目成果

Labor Market Impact of Labor Cost Increase without Productivity Gain: A Natural Experiment from the 2003 Social Insurance Premium Reform in Japan

劳动力成本增加而生产率未提高对劳动力市场的影响：日本 2003 年社会保险费改革的自然实验

• 发表时间: 2017
• 期刊: RIETI Discussion Paper Series
• 作者: T. Kishi; T. Amagasa; C. Ruessel; T. Yano;Takashi Shimokawabe;Naomi Kodama and Izumi Yokoyana
• 通讯作者: Naomi Kodama and Izumi Yokoyana

女性の労働と税 ―データを用いた現状分析―

女性的劳动和税收 -利用数据分析现状-

• 发表时间: 2016
• 期刊: フィナンシャル・レビュー
• 作者: Takashi Shimokawabe;Takayuki Aoki and Naoyuki Onodera;横山泉・児玉直美
• 通讯作者: 横山泉・児玉直美

Optimal combination of wage cuts and layoffs?the unexpected side effect of a performance-based payment system

降薪与裁员的最佳组合？绩效工资制度的意外副作用

• DOI: 10.1186/s40173-017-0092-2
• 发表时间: 2017
• 期刊: IZA Journal of Labor Policy
• 影响因子: 0.5
• 作者: Yokoyama Izumi;Obara Takuya
• 通讯作者: Obara Takuya

似て非なるもの ＜企業内マネジメントの局面＞年功賃金の解釈：人的資本と後払い賃金

相似与不同<企业管理方方面面>工龄工资解读：人力资本与递延工资

• 发表时间: 2015
• 期刊: 日本労働研究雑誌
• 作者: 林田佳;茂木克雄;坂田健士郎;山本貴富喜;Naomi Kodama and Izumi Yokoyama;横山泉
• 通讯作者: 横山泉

荒木祥太 「PIAACによる認知能力データは日本の公務員プレミアムをどこまで説明できるか」

Shota Araki “PIAAC 的认知能力数据可以在多大程度上解释日本公务员的溢价？”

• 发表时间: 2017
• 作者: Higuchi M;Kawamura H;Matsuki H;Hara T;Takahashi M;Saito S;Saito K;Jiang S;Naito M;Kiyonari H;Fujii M.;林田佳，茂木克雄，山本貴富喜;討論者：横山泉
• 通讯作者: 討論者：横山泉