The Impact of Spousal Exemption on Labor Supply of Married Women
The Impact of Spousal Exemption on Labor Supply of Married Women
配偶豁免对已婚妇女劳动力供给的影响
批准号：
15K20998
负责人：
Yokoyama Izumi
金额：
$2.58万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
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Labor Market Impact of Labor Cost Increase without Productivity Gain: A Natural Experiment from the 2003 Social Insurance Premium Reform in Japan
劳动力成本增加而生产率未提高对劳动力市场的影响：日本 2003 年社会保险费改革的自然实验
劳动力成本增加而生产率未提高对劳动力市场的影响：日本 2003 年社会保险费改革的自然实验
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
RIETI Discussion Paper Series
影响因子：
--
作者：
[T. Kishi, T. Amagasa, C. Ruessel, T. Yano, Takashi Shimokawabe, Naomi Kodama and Izumi Yokoyana]
通讯作者：
Naomi Kodama and Izumi Yokoyana
女性の労働と税 ―データを用いた現状分析―
女性的劳动和税收 -利用数据分析现状-
女性的劳动和税收 -利用数据分析现状-
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
フィナンシャル・レビュー
影响因子：
--
作者：
[Takashi Shimokawabe, Takayuki Aoki and Naoyuki Onodera, 横山泉・児玉直美]
通讯作者：
横山泉・児玉直美
Optimal combination of wage cuts and layoffs?the unexpected side effect of a performance-based payment system
降薪与裁员的最佳组合？绩效工资制度的意外副作用
降薪与裁员的最佳组合？绩效工资制度的意外副作用
DOI：
10.1186/s40173-017-0092-2
发表时间：
2017
期刊：
IZA Journal of Labor Policy
影响因子：
0.5
作者：
[Yokoyama Izumi, Obara Takuya]
通讯作者：
Obara Takuya
似て非なるもの ＜企業内マネジメントの局面＞年功賃金の解釈：人的資本と後払い賃金
相似与不同<企业管理方方面面>工龄工资解读：人力资本与递延工资
相似与不同<企业管理方方面面>工龄工资解读：人力资本与递延工资
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
日本労働研究雑誌
影响因子：
--
作者：
[林田佳, 茂木克雄, 坂田健士郎, 山本貴富喜, Naomi Kodama and Izumi Yokoyama, 横山泉]
通讯作者：
横山泉
荒木祥太 「PIAACによる認知能力データは日本の公務員プレミアムをどこまで説明できるか」
Shota Araki “PIAAC 的认知能力数据可以在多大程度上解释日本公务员的溢价？”
Shota Araki “PIAAC 的认知能力数据可以在多大程度上解释日本公务员的溢价？”
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Higuchi M, Kawamura H, Matsuki H, Hara T, Takahashi M, Saito S, Saito K, Jiang S, Naito M, Kiyonari H, Fujii M., 林田佳，茂木克雄，山本貴富喜, 討論者：横山泉]
通讯作者：
討論者：横山泉
共 26 条