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Relationship between national culture and cross-cultural management: Case of Chinese company in Japan

民族文化与跨文化管理的关系：以在日中国企业为例

基本信息

批准号：
16K20946
负责人：
Zhu Yi
金额：
$ 2.08万
依托单位：
University of Tsukuba
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
起止时间：
2016-04-01 至 2019-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量（24）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

Creation of Corporate Identity: The Role of Rites and Symbol in Management

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DOI：
发表时间：
2018
期刊：
International Journal of Business Anthropology
影响因子：
0
作者：
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通讯作者：
Zhu Yi

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DOI：
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
0
作者：
Nakano;Yuko;Zhu Yi
通讯作者：
Zhu Yi

Anthropological study on Japanese management: Issues and perspectives

日本管理的人类学研究：问题与观点

DOI：
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
0
作者：
Yusuke Sando;Daisuke Barada;Boaz Jessie Jackin;Toyohiko Yatagai;Zhu Yi
通讯作者：
Zhu Yi

Identity Building: Rites and Symbol in Corporate Management

身份建设：企业管理中的礼仪与象征

DOI：
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
0
作者：
Hong;Ee Rea.;朱藝;朱藝;Zhu Yi;Zhu Yi
通讯作者：
Zhu Yi

What are the implications of business anthropology to management scientists?

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DOI：
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
0
作者：
Yi Zhu;Yuko Nakano & Eustadius Francis Magezi;Zhu Yi
通讯作者：
Zhu Yi

DOI：
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作者：
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2016-08
期刊：
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影响因子：
7.2
作者：
Wu Xiaoxian;Yu Xiang;Lin Zhipeng;Huang Jilin;Cao Linmin;Zhang Bodong;Zhan Yunfeng;Meng Hui;Zhu Yi;Zhang Yuanming
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0
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2017
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1.4
作者：
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通讯作者：
Zhang Yan