Theoretical and empirical studies on knowledge transfer practices in communities of practice
Theoretical and empirical studies on knowledge transfer practices in communities of practice
批准号:
17K13784
负责人:
Oe Shigenori
金额:
$2.66万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份:
2017
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2017-04-01 至 2022-03-31
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変わろうとする組織 変わりゆく働く女性たち
正在努力改变的组织,正在改变的职业女性
DOI:
--
发表时间:
2020
期刊:
影响因子:
--
作者:
[安藤 史江, 筒井 淳也, 佐藤 一磨, 櫻井 雅充, 小江 茂徳, 余合 淳, 喜田 昌樹, 荒木 淳子, 国保 祥子, 寺村 絵里子, 水落 正明]
通讯作者:
水落 正明
組織成員の学習と論点 : 状況的学習論を手掛かりとして
组织成员和问题的学习:基于情境学习理论
DOI:
--
发表时间:
2018
期刊:
九州地区国立大学教育系・文系研究論文集
影响因子:
--
作者:
[Yasuda, Naoki, 櫻井雅充・小江茂徳・渡邉丈洋, 小江茂徳, 櫻井雅充・小江茂徳, 小江茂徳]
通讯作者:
小江茂徳
生産現場で働く育児中の女性従業員のための職場づくり:トヨタ紡織豊橋南工場における「なのはなライン」の事例
为在生产现场抚养孩子的女性员工创造工作场所:以丰田纺织丰桥南工厂“Nanana Line”为例
DOI:
--
发表时间:
2020
期刊:
中京経営研究
影响因子:
--
作者:
[Asencio, R., Murase, T., Chollet, B., DeChurch, L. A., & Zaccaro, S. J., Yoshiaki Fukami and Yoshimasa Masuda, 大曽 暢烈,櫻井 雅充, 櫻井 雅充,小江 茂徳,渡邉 丈洋]
通讯作者:
櫻井 雅充,小江 茂徳,渡邉 丈洋
実践共同体のマネジメント:成功要因に関するレビュー
管理实践社区:成功因素回顾。
DOI:
--
发表时间:
2020
期刊:
九州工業大学教養教育院紀要
影响因子:
--
作者:
[Yasuda, Naoki, 櫻井雅充・小江茂徳・渡邉丈洋, 小江茂徳]
通讯作者:
小江茂徳
ワーク・ライフ・バランス実現のための管理職の育成
培养管理者以实现工作与生活的平衡
DOI:
--
发表时间:
2019
期刊:
中京経営研究
影响因子:
--
作者:
[Yasuda, Naoki, 櫻井雅充・小江茂徳・渡邉丈洋, 小江茂徳, 櫻井雅充・小江茂徳]
通讯作者:
櫻井雅充・小江茂徳
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