Theories and Empirical Analyses about Organizational Change
Theories and Empirical Analyses about Organizational Change
组织变革的理论与实证分析
批准号：
17K13794
负责人：
Ozawa Kazuhiko
金额：
$2.33万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2021-03-31
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ダイナミック・ケイパビリティの衰退と戦略的転換―Upper Echelonsパースペクティブを踏まえて―
动态能力衰退与战略转型：基于高层视角
动态能力衰退与战略转型：基于高层视角
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
経営哲学
影响因子：
--
作者：
[Iguchi, H., Yamanoi, J. and Katayama, H., 小沢和彦]
通讯作者：
小沢和彦
戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説と ディセラレーション仮説
战略转型与组织变革研究中的动量假说和减速假说
战略转型与组织变革研究中的动量假说和减速假说
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
日本経営学会誌
影响因子：
--
作者：
[飯島 幸奈, 須藤 美音, 平岡 翠, 飯島幸奈,須藤美音,平岡翠, 宇田川元一, 間嶋崇, 間嶋崇, 宇田川元一, 宇田川元一, Ozawa Kazuhiko, Kazuhiko Ozawa, 間嶋崇, 小沢和彦]
通讯作者：
小沢和彦
The influence of managers’ successful change experience on organisational change: performance crisis and managers’ tenure
管理者成功变革经验对组织变革的影响：绩效危机与管理者任期
管理者成功变革经验对组织变革的影响：绩效危机与管理者任期
DOI：
10.1080/14778238.2019.1673677
发表时间：
2020
期刊：
Knowledge Management Research & Practice
影响因子：
3.2
作者：
[飯島 幸奈, 須藤 美音, 平岡 翠, 飯島幸奈,須藤美音,平岡翠, 宇田川元一, 間嶋崇, 間嶋崇, 宇田川元一, 宇田川元一, Ozawa Kazuhiko]
通讯作者：
Ozawa Kazuhiko
Managers’ experiences as recipients: impact on organizational change
管理者作为接受者的经历：对组织变革的影响
管理者作为接受者的经历：对组织变革的影响
DOI：
10.1108/jocm-05-2018-0137
发表时间：
2020
期刊：
Journal of Organizational Change Management
影响因子：
2.8
作者：
[飯島 幸奈, 須藤 美音, 平岡 翠, 飯島幸奈,須藤美音,平岡翠, 宇田川元一, 間嶋崇, 間嶋崇, 宇田川元一, 宇田川元一, Ozawa Kazuhiko, Kazuhiko Ozawa]
通讯作者：
Kazuhiko Ozawa
外部出身の経営者の就任が戦略的転換に与える影響の検討
审视任命外部管理者对战略转型的影响
审视任命外部管理者对战略转型的影响
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
経営戦略研究
影响因子：
--
作者：
[Iguchi, H., Yamanoi, J. and Katayama, H., 小沢和彦]
通讯作者：
小沢和彦
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