The role of self-concept and identity orientation in understanding organizational control processes
The role of self-concept and identity orientation in understanding organizational control processes
自我概念和身份取向在理解组织控制过程中的作用
批准号：
17K13795
负责人：
Kim Yunjeong
金额：
$2.16万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2023-03-31
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DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
BAM2017 Conference Proceedings
影响因子：
--
作者：
[Yunjeong KIM, Hiroshi OTSUKI]
通讯作者：
Hiroshi OTSUKI
組織における公正の知覚がアイデンティフィケーションに与える影響
感知公平对组织中认同的影响
感知公平对组织中认同的影响
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
--
作者：
[濱田知美, 弘中史子, 金倫廷]
通讯作者：
金倫廷
Effect of pay for performance on identifications in an organization: the role of employees’ self-concept orientation
绩效薪酬对组织认同的影响：员工自我概念取向的作用
绩效薪酬对组织认同的影响：员工自我概念取向的作用
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
BAM 2019 Conference Proceedings
影响因子：
--
作者：
[Yunjeong KIM, Hiroshi OTSUKI]
通讯作者：
Hiroshi OTSUKI
組織アイデンティフィケーション研究の新展開：関係アイデンティティとアイデンティフィケーションに注目して
组织认同研究新进展：关注关系认同与认同
组织认同研究新进展：关注关系认同与认同
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
北海学園大学開発論集
影响因子：
--
作者：
[Iguchi, H., Yamanoi, J. and Katayama, H., 小沢和彦, Hakaru Iguchi, Hakaru Iguchi, 井口衡, Hakaru Iguchi, Hakaru Iguchi, 金倫廷]
通讯作者：
金倫廷
関係アイデンティフィケーションに関する理論的検討
关系认同的理论思考
关系认同的理论思考
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hamada, Tomomi, 金倫廷]
通讯作者：
金倫廷
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