Investigating mechanisms in the relationship between diversity and sales, costs and profits
Investigating mechanisms in the relationship between diversity and sales, costs and profits
研究多样性与销售、成本和利润之间关系的机制
批准号：
17K13826
负责人：
Masahiro Hosoda
金额：
$1.58万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2023-03-31
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A Research Design to Investigate the Relation between CSR and the Cost of Turnover
企业社会责任与营业成本之间关系的研究设计
企业社会责任与营业成本之间关系的研究设计
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Miyu Hayakawa, Masahiro Hosoda, Hitomi Toyosaki, Kenichi Suzuki, 早川美優・豊崎仁美・細田雅洋, 豊崎仁美・細田雅洋・早川美優]
通讯作者：
豊崎仁美・細田雅洋・早川美優
Associate Professor Gabriel Eweje
加布里埃尔·埃韦杰副教授
加布里埃尔·埃韦杰副教授
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
Massey University(ニュージーランド)
梅西大学（新西兰）
梅西大学（新西兰）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
Gender Diversity Management and Employees’ Turnover: A Case Study in the Japanese Hotel Industry
性别多元化管理与员工流动率：以日本酒店业为例
性别多元化管理与员工流动率：以日本酒店业为例
DOI：
10.1007/978-3-030-75154-8_7
发表时间：
2021
期刊：
Corporate Social Responsibility and Gender Equality in Japan
影响因子：
--
作者：
[Hosoda Masahiro, Toyosaki Hitomi, Hayakawa Miyu, Suzuki Kenichi]
通讯作者：
Suzuki Kenichi
Promoting Gender Diversity and Inclusion at Workplace: A Case Study of a Japanese Retail and Financial Service Company
促进工作场所的性别多样性和包容性：日本零售和金融服务公司的案例研究
促进工作场所的性别多样性和包容性：日本零售和金融服务公司的案例研究
DOI：
10.1007/978-3-030-75154-8_10
发表时间：
2021
期刊：
Corporate Social Responsibility and Gender Equality in Japan
影响因子：
--
作者：
[Hosoda Masahiro, Toyosaki Hitomi, Hayakawa Miyu, Suzuki Kenichi, Kohsuke Matsuoka, Hosoda Masahiro]
通讯作者：
Hosoda Masahiro
共 15 条
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