Female physicians: exploring the effectiveness of career support initiatives and future challenges

女医生:探索职业支持举措的有效性和未来的挑战

基本信息

项目摘要

(1)これまでの研究業績を基に4件の学会発表を行った。(a)2022年10月、第17回胸部外科女性医師の会において「若手医師の外科離れ」と題し外科系に見られる職場文化と女性医師の働きにくさについて招待講演を行った。(b)2022年11月、第84回日本臨床外科学会総会において「医学部入試の女性受験者差別問題から見る反ダイバーシティ的傾向」と題し、2018年に明らかになった入試差別を分析し、恣意的な入試運営の反多様性的傾向について報告(招待講演)を行った。(c)2023年3月、The 1st KOSEN Research International Symposiumにおいて「Analysis of Maternity and Maternity Leave ​ Taken by Male and Female Medical Physicians by Department」と題し、医師の産育休取得の男女別分析と取得の困難さについて報告を行った。(d)2023年3月、第53回日本心臓血管外科学会学術総会において「研修医・医師の産育休取得にかかる現状とジェンダーギャップ 」と題し、産育休取得を阻む職場文化について他国の状況を中心に解説し、職場環境の改善について発表を行った。発表セッションは指導医講習の単位となる扱いであった。(2)医師の産育休取得に関して論文を執筆した。現在英文校正中であり未発表であるため、詳細は伏せる。
(1) The research performance of the company is based on four pieces of research and development. (a) October 2022, 17th Women's Chest Surgeons 'Conference "Women's Chest Surgeons" Women's Chest Surgeons' Conference "Women's Chest Surgeons 'Conference" Women's Chest Surgeons "Women's Chest Surgeons' Conference" Women's Chest Surgeons "Women's Chest Surgeons" Women's Chest Surgeons " (b) November 2022, 84th Japan Society of Clinical Surgeons Conference,"Female Subject Differences in Medical Department: A Tendency to Oppose Diversity," 2018: Analysis of Female Subject Differences, A Tendency to Opposite Diversity in Arbitrary Trial Operation Report (Reception Lecture). (c) March 2023, The 1st KOSEN Research International Symposium "Analysis of Materiality and Materiality Leave Taken by Male and Female Medical Physicians by Department","Gender Analysis of Obtaining Difficulties in the Birth of Physicians","Report". (d) March 2023, 53rd Academic Conference of the Japanese Society of Cardiovascular Surgery,"Current Situation and Development of Parenthood and Retirement for Trainees and Physicians","Obstacles to Parenthood and Retirement","Workplace Culture","Central Explanation of Conditions in Other Countries","Improvement of Workplace Environment","Development of Workplace Environment". The plan is to guide medical training in the future. (2) The doctor's birth and childbirth are related to the writing of papers. The English language is now corrected in

项目成果

期刊论文数量(22)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
The systematic discrimination of female applicants by Japanese medical schools: A review analysis
日本医学院对女性申请者的系统性歧视:回顾分析
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kayo Fukami;Kae Okoshi;Yasuko Tomizawa
  • 通讯作者:
    Yasuko Tomizawa
医学部入試の女性受験者差別問題から見る反ダイバーシティ的傾向
从医学院入学考试女考生歧视问题看反多元化趋势
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    佐藤麻衣;近藤英治;岩尾友秀;平木秀輔;岡本和也;川崎薫;黒田知宏;小西郁生;加藤源太;深見佳代
  • 通讯作者:
    深見佳代
女性医師の活躍を阻むものはなにか
是什么阻碍了女医生的成功?
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kunihiko Shizume;Naoyuki Hatada;Shoko Yasui;Tetsuya Uda;深見佳代
  • 通讯作者:
    深見佳代
女性消化器外科医が生き延びることは可能か
女胃肠外科医生还有可能活下来吗?
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    大越香江;深見佳代
  • 通讯作者:
    深見佳代
女性医師の診療科偏在と地域偏在に関する医療圏分析
临床科室和地区女医生分布不均的医疗领域分析
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Aoba Tomoya;Kobayashi Masakazu;Miura Hiromi;深見佳代
  • 通讯作者:
    深見佳代
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深見 佳代其他文献

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  • 批准号:
    25670244
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  • 资助金额:
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  • 批准号:
    22790497
  • 财政年份:
    2010
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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