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Development of training program for managers ~ The role of manager to prevent care workers from leaving -

Development of training program for managers ~ The role of manager to prevent care workers from leaving -
制定管理人员培训计划〜管理人员在防止护理人员离开方面的作用 -
批准号：
26380793
负责人：
YOKOO EMIKO
金额：
$3.0万
依托单位：
Seirei Christopher University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2018-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-26380793/
关键词：
介護職管理者管理職離職外国人介護職者介護経営外国人介護職人材育成自立支援会議介護報酬加算共生型介護自立支援介護技能実習生介護職の離職介護施設の運営施設格差やりがい離職防止管理職の役割富山型デイサービス社会福祉法人の在り方施設長

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私たちの職場が、医療・介護職が定着し、育つ場となるために
让我们的工作场所成为医护工作者安身立命、成长的地方。
DOI： --
发表时间： 2014
期刊：
影响因子： --
作者： [岩井　宜子, 小長井賀與, 宮園久栄, 柳本祐加子, 内山絢子, 澤口総子, 石井トク, 渡辺一弘, 安部哲夫, 柴田守, 矢野恵美, 北澤眞由美, 椎名規子, 山中友理, 島岡まな, 南部さおり, 東本愛香, 谷田川知恵, 小西聖子, 矢作由美子他ほか５名, 山田健司, 福田俊子, 横尾恵美子, 中村京子, 山田健司, 福田俊子, 中村京子, 横尾惠美子, 福田俊子, 中村京子　横尾惠美子, 福田俊子, 横尾惠美子]
通讯作者： 横尾惠美子
介護福祉施設における離職防止のために管理職が果たす役割～介護職員がやりがいを感じながら働き続けるために～
管理人员在防止护理机构人员流失方面的作用 - 让护理人员在继续工作的同时感到有成就感 -
DOI： --
发表时间： 2016
期刊： 聖隷クリストファー大学社会福祉学会
影响因子： --
作者： [岩井　宜子, 小長井賀與, 宮園久栄, 柳本祐加子, 内山絢子, 澤口総子, 石井トク, 渡辺一弘, 安部哲夫, 柴田守, 矢野恵美, 北澤眞由美, 椎名規子, 山中友理, 島岡まな, 南部さおり, 東本愛香, 谷田川知恵, 小西聖子, 矢作由美子他ほか５名, 山田健司, 福田俊子, 横尾恵美子]
通讯作者： 横尾恵美子
インドケーララ州における『介護』の実態調査報告
印度喀拉拉邦“护理”实际情况报告
DOI： --
发表时间： 2017
期刊：
影响因子： --
作者： [岩井　宜子, 小長井賀與, 宮園久栄, 柳本祐加子, 内山絢子, 澤口総子, 石井トク, 渡辺一弘, 安部哲夫, 柴田守, 矢野恵美, 北澤眞由美, 椎名規子, 山中友理, 島岡まな, 南部さおり, 東本愛香, 谷田川知恵, 小西聖子, 矢作由美子他ほか５名, 山田健司, 福田俊子, 横尾恵美子, 中村京子, 山田健司, 福田俊子, 中村京子, 横尾惠美子, 福田俊子, 中村京子　横尾惠美子]
通讯作者： 中村京子　横尾惠美子
地域共生型介護施設の課題と展望
社区养老机构存在的问题与展望
DOI： --
发表时间： 2017
期刊：
影响因子： --
作者： [岩井　宜子, 小長井賀與, 宮園久栄, 柳本祐加子, 内山絢子, 澤口総子, 石井トク, 渡辺一弘, 安部哲夫, 柴田守, 矢野恵美, 北澤眞由美, 椎名規子, 山中友理, 島岡まな, 南部さおり, 東本愛香, 谷田川知恵, 小西聖子, 矢作由美子他ほか５名, 山田健司, 福田俊子, 横尾恵美子, 中村京子, 山田健司, 福田俊子, 中村京子, 横尾惠美子]
通讯作者： 横尾惠美子
共 6 条
    Development of a workplace improvement program that balances job satisfaction and management stability created by nursing care workers and managers.
    • 批准号：
      18K02172
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $2.83万
    • 财政年份：
      2018
    • 负责人：
      YOKOO EMIKO
    • 依托单位：
      Seirei Christopher University
    国内基金
    海外基金
    职场电子绩效监控的影响效应与管理策 略：基于员工和管理者的双重视角
    • 批准号：
    • 项目类别：
      省市级项目
    • 资助金额：
      10.0万元
    • 批准年份：
      2025
    • 负责人：
      谢俊
    • 依托单位：
      广东外语外贸大学
    开放式创新悖论下边界管理者冲突感知的触发、调控机理与动态耦合研究
    • 批准号：
      --
    • 项目类别：
      青年科学基金项目
    • 资助金额：
      --
    • 批准年份：
      2024
    • 负责人：
      薛晋洁
    • 依托单位：
      西安外国语大学商学院
    危机冲击下中层管理者负面情绪驱动的内创业和组织变革研究
    管理者网络社会资本对企业风险承担行为的影响研究:基 于社交媒体关系网络和信息互动数据