Conflict handling and strutural change: Using social theories to build adaptive multiagent systems

冲突处理和结构变革：利用社会理论构建自适应多智能体系统

• 批准号: 5194312
• 负责人: Professor Dr. Wilfried Brauer (†)
• 金额: --
• 依托单位: Department of Knowledge Engineering
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Priority Programmes
• 财政年份: 1999
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 1998-12-31 至 2004-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/5194312?language=en
• 关键词: Conflict; handling; strutural; change; Using

Ziel des Projektes ist es, das technische Leistungsvermögen der heutigen Mulitagentensysteme (MAS) mit Hilfe soziologisch fundierter Modelle zu erweitern und neuartige Architekturen für sehr große, adaptive 'Artifical Societies' nach dem Vorbild moderner Gesellschaften zu bauen. Dabei sollen Lern- und Konfliktbegriffe aus der Verteilten Künstlichen Intelligenz (VKI) mit Konflikt- und Strukturbegriffen aus der Soziologie zusammengeführt werden. Es ist geplant, in enger interdisziplinärer Kooperation zwei verschieden Architekturen zu entwickeln, die von zwei konkurrierenden soziologischen Paradigmen ausgehen: Hans Joas' pragmatistische Handlungstheorie und Niklas Luhmanns autopoietische Systemtheorie. Aus den beiden konträren soziologischen Fassungen des Konflikt-Struktur-Zusammenhangs werden im Abgleich mit den Theorien des Mehragentenlernens und des Konfliktmanagements in der VKI zwei konkurrierende Lernmodelle künstlicher Sozialität abgeleitet. 1. Das Modell des selbstbestimmten Wandels durch kreative Lösung von realen Handlungskonflikten und das Modell der evolutionären Differenzierung sozialer Systeme als Differenzierung von Konflikten. Diese Modelle bzw. die darauf aufbauenden Architekturen werden mit Hilfe von Anwendungsszenarien konkretisiert und in einer gemeinsamen Testumgebung evaluiert. Außerdem ist geplant, eine ethnographische Begleituntersuchung durchzuführen, um Einsichten in die sich herausbildenden epistemische Praxis der Sozionik zu gewinnen.

Ziel des Projektes ist es, das technische Leistungsvermögen der heutigen Mulitagentensysteme (MAS) mit Hilfe soziologisch fundierter Modelle zu erweitern und neuartige Architekturen für sehr große, adaptive 'Artifical Societies' nach dem Vorbild moderner Gesellschaften zu 鲍恩。 Dabei sollen Lern- und Konfliktbegriffen aus der Verteilten Künstlichen Intelligenz (VKI) mit Konflikt- und Strukturbegriffen aus der Soziologie zusammengeführt werden。这就是跨学科合作中的建筑设计，这是两种社会学范式的结合：汉斯·乔斯的实用操作理论和尼克拉斯·卢曼的自创系统理论。 Aus den beiden konträren soziologischen Fassungen des Konflikt-Struktur-Zusammenhangs werden im Abgleich mit den Theorien des Mehragentenlernens und des Konfliktmanagements in der VKI zwei konkurrierende Lernmodelle künstlicher Sozialität abgeleitet. 1. Das Modell des selbstbestimmten Wandels durch kreative Lösung von realen Handlungskonflikten und das Modell der evolutionären Differenzierung sozialer Systeme als Differenzierung von Konflikten. Diese Modelle bzw。 darauf aufbauenden Architekturen werden mit Hilfe von Anwendungsszenarien konkretisiert 和 iner gemeinsamen Testumgebung evaluiert。 Außerdem ist geplant, eine ethnographische Begleituntersuchung durchzuführen, um Einsichten in die sich herausbildenden epistemische Praxis der Sozionik zu gewinnen.