Conflict handling and strutural change: Using social theories to build adaptive multiagent systems

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Ziel des Projektes ist es, das technische Leistungsvermögen der heutigen Mulitagentensysteme (MAS) mit Hilfe soziologisch fundierter Modelle zu erweitern und neuartige Architekturen für sehr große, adaptive 'Artifical Societies' nach dem Vorbild moderner Gesellschaften zu bauen. Dabei sollen Lern- und Konfliktbegriffe aus der Verteilten Künstlichen Intelligenz (VKI) mit Konflikt- und Strukturbegriffen aus der Soziologie zusammengeführt werden. Es ist geplant, in enger interdisziplinärer Kooperation zwei verschieden Architekturen zu entwickeln, die von zwei konkurrierenden soziologischen Paradigmen ausgehen: Hans Joas' pragmatistische Handlungstheorie und Niklas Luhmanns autopoietische Systemtheorie. Aus den beiden konträren soziologischen Fassungen des Konflikt-Struktur-Zusammenhangs werden im Abgleich mit den Theorien des Mehragentenlernens und des Konfliktmanagements in der VKI zwei konkurrierende Lernmodelle künstlicher Sozialität abgeleitet. 1. Das Modell des selbstbestimmten Wandels durch kreative Lösung von realen Handlungskonflikten und das Modell der evolutionären Differenzierung sozialer Systeme als Differenzierung von Konflikten. Diese Modelle bzw. die darauf aufbauenden Architekturen werden mit Hilfe von Anwendungsszenarien konkretisiert und in einer gemeinsamen Testumgebung evaluiert. Außerdem ist geplant, eine ethnographische Begleituntersuchung durchzuführen, um Einsichten in die sich herausbildenden epistemische Praxis der Sozionik zu gewinnen.