産業構造の変動と労働者階級の再編成

产业结构的变化和工人阶级的重组

• 批准号: 61301019
• 负责人: 佐藤 守弘
• 金额: $ 5.95万
• 依托单位: University of Tsukuba
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Co-operative Research (A)
• 财政年份: 1986
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 1986 至 1987
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-61301019/
• 关键词: 技術革新; 労働力需要; 労働組合政革; 労使関係; 情報化; 労働者階級の状態; 生活構造; 職業構造; ソフトウェア

1技術革新にともなう労働力需要構造の変化を産業別・職種別に区分して統計的に分析し, FA化,OA化の進展による労働力構成の変化を計測する作業を行なった. この結果, 技術系・技能系労働者の需要が増大し, 新規労働力の供給のための技術訓練が必要であり, 若年層労働力について需要超過する見通しが明らかになった. 一方, 高齢化社会の到来とともに労働力構成が高齢化し, 技術革新の進行によって中高年労働者の職場適応と技能再訓練の問題が生じていることが指摘された.2労働者階級の内部構成を詳細に分析するために製造業(自動車工業, 電気機械工業, 造船造機工業)交通運輸業, 流通サービス業, ソフトウエア産業について班別編成をして労働組織の変化と労働力の質の問題, 労働者の生活意識, 労働組合の対応と労使関係の変化等について現地調査)面接調査, 質問紙調査)を実施した. 各産業の労働者の比較分析によると, 成長性の高い電気機械工業, 自動車工業においては高度技術化による分理化が進んでいる反面, 造船造機工業, 交通運輸業では産業合理化が進展していることが明らかにされた. また近年成長の著しい第3次産業においては, 流通サービス業, 金融業, ソフトウエア産業においては, 新しいタイプの労働者が大量に生み出され, 従来の労働力構成を変化させていることが把握された.3労働過程の変化は当然のことながら労働者の家庭生活や地域生活に影響を与えている. とくに職種転換による配置転換,単身赴任は労働者の生活の満足感を著しく減じている. これについては労働福祉の面から新しい対等が必要であることが判明した.4研究分担者による合同研究会の開催は相互の討論を通じて研究を深めることができた.

1 technical innovation に と も な う 労 働 force need to construct の variations change を industry, don't post, kind に distinguish し て statistical analysis of the に し, FA, OA the の progress に よ る 労 constitute の 働 force - the を measuring す る line homework を な っ た. こ の as a result, the technology department, skill 労 働 の need が raised large し, New rules 労 働 force の supply の た め の が necessary technical training で あ り, if years layer 労 働 force に つ い て need more than す る see tong し が Ming ら か に な っ た. Side, high 齢 society の come と と も に 労 働 force constitute が high 齢 し, technical innovation の に よ っ て in full 労 働 is の workplace optimum 応 と skills retraining の problem が raw じ て い る こ と が blame さ れ た. 2 労 働 class の internal を に detailed analysis す る た め に manufacturing, automotive industry, electrical 気 machinery industry, Shipbuilding) transportation machine industry, circulation サ ー ビ ス industry, ソ フ ト ウ エ ア industry に つ い て class into を し て 労 の 働 organization - the と 労 働 force の の problem, 労 働 の life consciousness, 労 働 combination の 応 seaborne と 労 make の masato system - change such as に つ い て in situ survey) surface investigation, questioning paper survey) を be applied し た. Industries の 労 働 is の comparative analysis に よ る と, high growth の い 気 machinery industry, automotive industry に お い て は highly technical に よ physicochemical が る points into ん で い る opposite, shipbuilding machine industry, Transportation で は rationalization of industry が progress し て い る こ と が Ming ら か に さ れ た. ま た の growth in recent years the し い third industry に お い て は, circulation サ ー ビ ス industry, finance, ソ フ ト ウ エ ア industry に お い て は, new し い タ イ プ の 労 働 person が に raw み さ of れ, Constitute を 従 to の 労 働 force - the さ せ て い る こ と が grasp さ れ た. 3 労 の 働 process variations change は certainly の こ と な が ら 労 働 is の に や regional life influence を and family life え て い る. と く に job kind of planning in に よ る configuration planning change, 単 body flare は 労 働 is の の life to its full を the し く minus じ て い る. こ れ に つ い て は 労 働 well-being の surface か ら new し い が necessary polices で あ る こ と が.at し た. 4 research sharers に よ る の open contract research association urged は の mutual discussion を tong じ て research を deep め る こ と が で き た.

项目成果

蓮見音彦: "日本の社会 ー 変動する日本社会" 東京大学出版会, 248 (1987)

莲澄乙彦：《日本社会——改变中的日本社会》东京大学出版社，248（1987）

佐藤守弘: "産業社会学" アカデミア出版会, 337 (1987)

佐藤守弘：《工业社会学》学术出版，337（1987）

佐藤守弘 編著: "産業社会学" アカデミア出版会, 250 (1987)

佐藤守弘主编：《产业社会学》学术出版，250（1987）

柴田 弘捷: "電機のレクチャー ー MEの時代1" 中央法規出版, 284 (1986)

Hiroyoshi Shibata：《电机讲座 - ME 1 的时代》Chuohoki Publishing，284（1986）

佐藤 守弘: 社会学ジャーナル. 11. (1988)

佐藤守弘：社会学杂志 11。（1988）