Trade union federations as transnational actors: The International Federation of Trade Unions (IFTU) and its field of activity in the International Labour Organisation (ILO) in the interwar period

作为跨国行为体的工会联合会：国际工会联合会（IFTU）及其在两次世界大战期间在国际劳工组织（ILO）中的活动领域

• 批准号: 5269102
• 负责人: Professor Dr. Erwin Oberländer
• 金额: --
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2001
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2000-12-31 至 2003-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/5269102?language=en
• 关键词: Trade; union; federations; transnational; actors

Ausgangspunkt der Untersuchung ist der 1901 erfolgte Zusammenschluß gewerkschaftlicher Dachverbände (seit 1913: Internationaler Gewerkschaftsverband (IGB)). Ein zentrales internationales Betätigungsfeld fand er erst nach Ende des Ersten Weltkriegs in Gestalt der neu geschaffenen Internationalen Arbeitsorganisation (IAO). Grundlegend für deren Bildung war die Überlegung, daß innerer Ausgleich auf sozialem Gebiet zur Herstellung zwischenstaatlichen Friedens beiträgt. Die besondere Konstruktion der IAO als dreiteiliger Zusammenschluß (Regierungs-, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter) ermöglichte dem IGB einen zentralen Platz auf der Arbeitnehmerseite. Schwerpunkt seines Wirkens in der IAO war neben der internationalen Sicherung der Gewerkschaftsfreiheit die Mitarbeit an den zahlreichen Übereinkommen und Empfehlungen zur Regelung aller Arten von Arbeitsbedingungen. Die geplante Studie soll also die Interaktion zwischen der internationalen Gewerkschaftsbewegung und der Internationalen Arbeitsorganisation an einem historischen Beispiel, der Zwischenkriegsepoche, untersuchen. Sie hat aber auch eine aktuelle Komponente, da es dabei um einen frühen Versuch zur Herstellung internationaler Sozialstandards im Weltmarkt geht.

Ausgangspunkt der Untersuchung ist der 1901 erfolgte Zusammenschlufferkschaftlicher Dachverbände（seit 1913：Internationaler Gewerkschaftsverband（IGB））.在新的国际劳工组织（IAO）的形式中，一个国际中心的Betätigungsfeld最早是在第一次世界大战结束后建立的。教育的基本传奇是教育，而教育的核心则是社会主义。IAO的基本结构是将IGB的一个中心广场置于劳动力市场之上。国际原子能机构的施瓦彭特（Schwerpunkt）和维尔肯（Wirkens）是国际社会对原子能机构自由化的支持，并对原子能机构对劳动者的监管进行了严格的审查。本研究还探讨了国际经济合作与国际劳工组织之间的相互作用，以及国际劳工组织与国际劳工组织之间的相互作用。您也有自己的一个重要组成部分，这是一个在世界市场上建立国际社会标准的框架。