The problem of business transition: Succession process and effects in consideration to psychological, legal and regional economic aspects

这是一种普遍存在的经验，不同的是，它们之间的关系也是相互影响的。在这两个国家中，我们的家庭生活和经济问题都是由家庭成员和家庭成员组成的。大北帽是一种地区性的工学知识，是一种地方性知识。Dementsprechned in gePlants en Projekt Regionale and Strukturelle Unterschiede desäbergan Spotentials Quantifiziert and derúbergababproze？zu verschiedenen Phassiert.这是一种从内部到外部的分析方法，包括从内部到外部，从内部到外部，从内部到外部。从传统到传统，从传统到解决问题，这些都是我们所不能接受的。

Das geplante, interdisziplinär ausgerichtete Forschungsprojekt beschäftigt sich auf der Grundlage gemeinsamer empirischer Untersuchungen der drei beteiligten Disziplinen mit dem Prozeß der Unternehmensnachfolge. Die Aktualität der Thematik resultiert aus der Tatsache, daß die Nachkriegsgründer- und Aufbaugeneration in den bundesdeutschen Unternehmen vor dem Wechsel in den Ruhestand steht, wobei der Prozeß der Nachfolge in den Unternehmensleitungen mit vielfältigen familiären, rechtlichen und ökonomischen Problemen verbunden ist. Dabei hat die "Überleitung" der Unternehmen schon vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherung über das Unternehmen hinaus auch eine erhebliche regionalökonomische Bedeutung. Dementsprechned werden im geplanten Projekt regionale und strukturelle Unterschiede des Übergangspotentials quantifiziert und der Übergabeprozeß zu verschiedenen Phasen analysiert. Diese Analyse berücksichtigt die Vorbereitungsphase mit Regelungen des Rückzuges innerhalb des Unternehmens, den Nachfolgeprozeß selbst mit Zielkonflikten zwischen Altunternehmer und Nachfolger sowie seine unternehmensinternen und -externen Auswirkungen. Aufgrund der interdisziplinären Anlage des Projekts werden auch Hinweise auf eine effektive Gestaltung des Nachfolgeprozesses erwartet, die über die traditionelle Betrachtung des Problems hinausgehen.