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An Anthropological Approach to the Reality and Representations of Female Soldiers of the U.S. Armed Forces and the Japan Self Defense Force.

对美国武装部队和日本自卫队女兵的现实和表征的人类学方法。

基本信息

批准号：
13837011
负责人：
TANAKA Masakazu
金额：
$ 2.18万
依托单位：
KYOTO UNIVERSITY
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2001
资助国家：
日本
起止时间：
2001 至 2003
项目状态：
已结题

项目摘要

This is a project on female soldiers employed by the U.S. military and the Japan Self Defense Force. The integration of female soldiers in the military has been one of significant issues in the recent debates on gender and related topics. With the development of the studies of female soldiers in the U.S. and other countries, female soldiers in the JSDF have been paid attention. In such a milieu I have decided to compare the situations in the U.S. and Japan by referring to main literatures and interviews with female soldiers. In Japan, the move to the integration of female soldiers in the military has caused little anger or fuss. The Japanese Agency of Self Defense simply follows the requirement of the newly introduced gender equity low. However, there are some departments or units restricted to women, such as the one for direct fighting. In the U.S. the female soldier is one of the biggest issues, and some activist groups have been committed to the full integration of women in the military and to the realization of gender equality on and off base. There are some cases that husbands have quitted the military, while wives have remained, thus the former depending on the latter. Through interviews, I wished to inquire some problems and conflicts between the wife (soldier) and her husband, or between her and other people in the military.

这是一个关于美国军队和日本自卫队雇用的女兵的项目。女兵融入军队一直是最近关于性别及相关话题的辩论中的重要问题之一。随着美国等国女兵研究的发展，自卫队女兵也受到关注。在这样的背景下，我决定通过参考主要文献和对女兵的采访来比较美国和日本的情况。在日本，女兵入伍的举动并没有引起多少愤怒或大惊小怪。日本自卫队只是遵循新推出的性别平等低标准的要求。不过，也有一些部门或单位是限制女性进入的，比如直接战斗的部门或单位。在美国，女兵是最大的问题之一，一些活动团体一直致力于让女性充分融入军队，并实现基地内外的性别平等。存在丈夫退伍、妻子留下的情况，前者依赖于后者。通过采访，我想了解一下妻子（军人）与丈夫之间，或者与部队其他人员之间的一些问题和矛盾。

项目成果

期刊论文数量（5）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

ジェンダーで学ぶ文化人類学

通过性别学习的文化人类学

DOI：
发表时间：
2004
期刊：
影响因子：
0
作者：
田中雅一;中谷文美(共編著)
通讯作者：
中谷文美(共編著)

田中雅一: "もう一つの在日-在日米軍基地の人類学的研究をめぐって"トランスナショナリティ研究(大阪大人間科学部). 1. 31-41 (2003)

田中正和：“另一个日本——驻日美军基地的人类学研究”跨国性研究（大阪大学人文科学学院）。1. 31-41（2003）。

DOI：
发表时间：
期刊：
影响因子：
0
作者：
通讯作者：

An Introduction to Anthropological Approaches to Military : Racial Integration and Transnationalism in the U.S. Military

军事人类学方法简介：美国军队中的种族融合和跨国主义

DOI：
发表时间：
2004
期刊：
Zinbungakuho vol.90
影响因子：
0
作者：
田中雅一;Masakazu TANAKA (ed.)
通讯作者：
Masakazu TANAKA (ed.)

Cultural Anthropology through Gender. (ed. with Prof. Ayami Nakatani)

通过性别的文化人类学。

DOI：
发表时间：
2004
期刊：
影响因子：
0
作者：
田中雅一;中谷文美(共編著);Masakazu TANAKA
通讯作者：
Masakazu TANAKA

軍隊の文化人類学的研究への視角米軍の人種政策とトランスナショナルな性格をめぐって

军事文化人类学研究视角：关于美军的种族政策和跨国特征

DOI：
发表时间：
2004
期刊：
人文学報 90号
影响因子：
0
作者：
Takashima;Kou;田中雅一
通讯作者：
田中雅一

DOI：
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作者：
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DOI：
10.2116/bunsekikagaku.71.351
发表时间：
2022
期刊：
BUNSEKI KAGAKU
影响因子：
0.2
作者：
KISHIKAWA Naoya;NUMATA Sho;UMENO Tomohiro;EL-MAGHRABEY Mahmoud;OHYAMA Kaname;TANAKA Masakazu;KURODA Naotaka
通讯作者：
KURODA Naotaka