婦人労働者の作業能力における月経周期の影響

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女性の労働力は、少子高齢化の進展に伴い、ますます重要な労働資源になってきている。閉経に伴う不定愁訴が労働にどのような影響を及ぼすかを明らかにすることにより作業条件や作業環境の改善を行い、安全かつ健康で最適な労働環境づくりを可能にするための産業保健管理上の支援をつくることができると思われる。本研究は、更年期hot flashesとmental workloadとの関連性を調べ、hot flashesのperformanceにおける影響を調べることを目的とした。hot flash症状が中・強程度の閉経前後の更年期女性12名とhot flashが全く無い更年期女性12名が実験に参加した。実験は気温28℃、相対湿度50%の人工気候室で行い、各被験者はmental arithmetic taskとcontrol実験両方に参加した。実験手順は安静15分-mental task(or control)30分-安静10分-mental task(or control)30分-安静15分であり、測定項目は心電図、連続血圧、皮膚温、皮膚電位活動、NASA-TLX、STAI、Kupperman更年期指数である。その結果、hot flashesの有する女性はTask時がNon-task時よりhot flashes発生頻度が高かった。hot flashesの有する女性はTask時に頻繁にhot flashesが発生したにもかかわらず、hot flashesのない女性と比較した時、cognitive performanceにおける有意な違いは認められなかった。しかし、Hot flashesを有する女性は症状のない女性よりTask時にSTAI state anxiety scoreが高く、NASA-TLXのmental demandとtemporal demandが高い傾向を示した。これらのことよりtime pressureのあるmental workloadは更年期hot flashesのriskfactorになることが示唆された。そして更年期hot flashesはperformanceには影響を与えないが、hot flashesを有する女性は症状のない女性より暗算課題時に精神的負担とストレスが高いことが示唆された。