知的障害者の入所施設から地域の住居への移行における自己決定支援のあり方について

关于为智障人士从居住设施过渡到社区住房提供自决支持

• 批准号: 05J06671
• 负责人: 鈴木 良
• 金额: $ 1.73万
• 依托单位: Rikkyo University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for JSPS Fellows
• 财政年份: 2005
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2005 至 2007
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-05J06671/
• 关键词: 知的障害者; コロニー; 地域移行; 自己決定; 質的調査; 量的調査; 障害学; 相互行為; 脱施設化; 質的研究; 量的研究; 学際的研究; アメリカ; 環境要因

本年度は、コロニーZにおける知的障害者(以下、本人と略)・職員/世話人・家族の相互行為によって、本人の居住場所・生活内容の決定をめぐる<現実>はどのように構築されるかを主に障害学の視点から明らかにした.その結果、居住場所に関しては、本人・職員/家族間で「同じ<生活者>として関わる関係」が生成され地域移行の取り組みが展開したが、「制度化された役割関係」を通して施設規範が集団規範として再編し「ステップアップ方式」が構築される状況が見出された.ただし、「同じ<生活者>として関わる関係」を通して、ステップアップ方式に依拠せずに本人の自己決定が支援される状況も見出された.この「ステップアップ方式」や物理的環境・サービス環境を基本構造としながら、生活内容のうち日課・飲食・外出に関しては、施設生活では本人・職員の「制度化された役割関係」を通して施設規範が集団規範として再編される一方、地域生活では集団規範としての施設規範は緩和し本人・職員/世話人間に「同じ<生活者>として関わる関係」が生成される場面が増大すると共に、本人・職員/世話人間の関係性や組織環境に応じて施設規範が再編する状況と本人の知的インペアメントのために行為者が「支援関係に伴う苦悩」を経験しながら関係性を保持する状況(制御不可能性を前提とする共同性)が増大することが分かった.生活内容のうち仕事・金銭・性に関しては、地域生活でも「制度化された役割関係」を通して施設規範は集団規範として再編し管理システムが構築されるが、個々の本人・職員間に「同じ<生活者>として関わる関係」が生成し本人の自己決定が支援される場合もあり、それゆえに行為者は本人の知的インペアメントのために「支援関係に伴う苦悩」を経験しながら関係性を保持する状況(制御不可能性を前提とする共同性)が見出された.

This year's known obstacles (hereinafter, my summary), staff/talkers, and family interactions, Deciding where I live and what I want to do in my life Result of かにした.その, place of residence に关しては, "relationship with じ<Sei-katsu-sha> として关わる" between myself, staff/family Generate and move regionally and take the group and expand it, "Institutionalized service and division relationship" and facility standard and group standard and set standard. Re-edited "ステップアップmethod"がconstructedされるstatusが见出された.ただし、"同じ<Sei-Kai>として Off" Department"を通して、ステップアップ法に拠せずにI decide by myself and support the situation. I see it out.この「ステップアップmethod"やPhysical environment・サービスEnvironmentをBasic structureとしながら、Life contentのうちDaily class・Eating・Outingに关しては、Facility life ではI·Staff の「Institutionalized Servant Relationship」を通してFacility Standards and Group StandardsとしてRe-editedされる Party, local life and community standards and facilities and facilities standards and relaxation しI・staff / Shihua Renjianに「同じ<sei-katsu-sha>と"Relationship between people", "Generation", "Scene", "Enlarge", "People", "Staff", "Relationship between people" and "Organizational environment" Facility specification re-edited status and personal knowledge of the person doing itがらRelationship をMaintain する situation (Control impossibility をpremise とする commonality) が Increase big することが分かった. Life content のうちOfficial affairs, gold medals, sexual relations, regional life, "institutionalized relationships", "standards for facilities, regulations for collections" and "standards for collection" The re-editing management system builds the relationship between the person and the staff and creates a relationship between the person and the staff. I decide on my own to support the occasion, and the person who does it, I know the support function "Support level" The relationship between the relationship is maintained and the situation is maintained (the impossibility of control is the premise of the commonality) and the relationship is maintained.

项目成果

知的障害者入所施設A・Bの地域移行に関する親族の態度についての一考察

智障人士亲属对A、B设施区域转移的态度研究

• 发表时间: 2006
• 期刊: 社会福祉学 47(1)
• 作者: N.Kawatsuki;T.Shiraku;E.Uchida;鈴木良;鈴木 良
• 通讯作者: 鈴木 良

施設Aにおける知的障害者の地域移行後の自己決定支援について

关于对 A 设施搬入社区后的智障人士的自决支持

• 发表时间: 2005
• 期刊: 社会福祉学 45・3
• 作者: N.Kawatsuki;T.Shiraku;E.Uchida;鈴木良;鈴木 良;鈴木 良;鈴木 良;鈴木 良
• 通讯作者: 鈴木 良

コロニーZの施設・地域生活における知的障害者の自己管理の機会についての一考察

Z 殖民地设施和社区生活中智障人士自我管理机会的研究

• 发表时间: 2008
• 期刊: 社会福祉学 48(4)
• 作者: N.Kawatsuki;T.Shiraku;E.Uchida;鈴木良
• 通讯作者: 鈴木良

個別地域移行支援プログラム〜施設職員のためのマニュアル〜

个别地区过渡支持计划〜设施工作人员手册〜

• 发表时间: 2006
• 期刊: 障害者本人支援の在り方と地域生活支援システムに関する研究(厚生労働科学研究費補助金・研究報告書』(河東田博)
• 作者: N.Kawatsuki;T.Shiraku;E.Uchida;鈴木良;鈴木 良;鈴木 良
• 通讯作者: 鈴木 良

知的障害者入所施設Bの地域移行プロセスにおける自己決定に影響を与える環境要因についての一考察

智障人士居住设施B社区转型过程中影响自决的环境因素研究

• 发表时间: 2005
• 期刊: 社会福祉学 46・2
• 作者: N.Kawatsuki;T.Shiraku;E.Uchida;鈴木良;鈴木 良;鈴木 良;鈴木 良;鈴木 良;鈴木 良
• 通讯作者: 鈴木 良