日米比較を通じた集団行動原理の多様性とその原因についての研究
日米比較を通じた集団行動原理の多様性とその原因についての研究
批准号:
05J08830
负责人:
竹村 幸祐
金额:
$1.22万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份:
2005
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2005 至 2006
中文摘要
本年度は、前年度に引き続き、集団状況での行動傾向・心理過程を日本とアメリカで比較することを通じて、集団行動原理の文化的多様性を明らかにする研究を行った。より具体的には、これまで質問紙尺度で検討されてきたYuki(2003)の仮説を、記憶課題を用いた日米比較実験で検討した。同様の目的の下で実施された前年度の日米比較実験では、実験刺激のリアリティの低さが方法論上の問題点として指摘されていたため、この問題点を改善した実験を日米で実施した。その結果、Yuki(2003)の仮説に一貫して、「集団状況におけるアメリカ人の心理過程は集団間比較志向的で、日本人の心理過程は集団内関係志向的である」という知見が得られた。さらに、上の日米比較実験などで明らかにされてきた心理過程の文化差がそもそも何故存在するのかについて、適応論的観点から問う研究を行った。本研究では、「文化によって優勢な社会構造が異なり、それぞれの構造において適応的な行動傾向・心理過程が、デフォルトの行動・心理として獲得されている」という観点から、集団行動原理における文化差の存在理由そのものを解明することを試みた。具体的には、「アメリカ人は日本人に比べて集団間比較志向的である」という日米差の原因として、アメリカ社会を特徴付ける「ひとり勝ち市場」(Frank & Cook,1995)という構造的要因に注目し、アメリカ社会での高い集団間比較志向は「ひとり勝ち市場」で生き抜くための心理傾向であるとの仮説を立てた。この仮説が正しければ、集団レベルの比較志向は個人レベルでの比較志向と正の相関関係にあることが予測されるが、これを検討する日米比較調査を行った結果、この仮説を支持する結果が見出された。
英文摘要
本年度は、前年度に引き続き、集団状況での行動傾向・心理過程を日本とアメリカで比較することを通じて、集団行動原理の文化的多様性を明らかにする研究を行った。より具体的には、これまで質問紙尺度で検討されてきたYuki(2003)の仮説を、記憶課題を用いた日米比較実験で検討した。同様の目的の下で実施された前年度の日米比較実験では、実験刺激のリアリティの低さが方法論上の問題点として指摘されていたため、この問題点を改善した実験を日米で実施した。その結果、Yuki(2003)の仮説に一貫して、「集団状況におけるアメリカ人の心理過程は集団間比較志向的で、日本人の心理過程は集団内関係志向的である」という知見が得られた。さらに、上の日米比較実験などで明らかにされてきた心理過程の文化差がそもそも何故存在するのかについて、適応論的観点から問う研究を行った。本研究では、「文化によって優勢な社会構造が異なり、それぞれの構造において適応的な行動傾向・心理過程が、デフォルトの行動・心理として獲得されている」という観点から、集団行動原理における文化差の存在理由そのものを解明することを試みた。具体的には、「アメリカ人は日本人に比べて集団間比較志向的である」という日米差の原因として、アメリカ社会を特徴付ける「ひとり勝ち市場」(Frank & Cook,1995)という構造的要因に注目し、アメリカ社会での高い集団間比較志向は「ひとり勝ち市場」で生き抜くための心理傾向であるとの仮説を立てた。この仮説が正しければ、集団レベルの比較志向は個人レベルでの比較志向と正の相関関係にあることが予測されるが、これを検討する日米比較調査を行った結果、この仮説を支持する結果が見出された。
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Are Japanese groups more competitive than Japanese individuals? A cross-cultural validation of the interindividual-intergroup discontinuity effect.
日本团体比日本个人更有竞争力吗?
DOI:
--
发表时间:
2007
期刊:
International Journal of Psychology 42・1
影响因子:
--
作者:
[Rie MASHIMA, Nobuyuki TAKAHASHI, Karen Cook, Toshio Yamagishi, 真島理恵, 真島理恵, Kosuke Takemura]
通讯作者:
Kosuke Takemura
Are Japanese groups more competitive than Japanese individuals? A cross-cultural validation of the interindividual-intergroup discontinuity effect
日本团体比日本个人更有竞争力吗?
DOI:
--
发表时间:
2006
期刊:
International Journal of Psychology (印刷中)
影响因子:
--
作者:
[Rie MASHIMA, Nobuyuki TAKAHASHI, Karen Cook, Toshio Yamagishi, 真島理恵, 真島理恵, Kosuke Takemura, Shinoby Kitayama, Shinobu Kitayama, Kosuke Takemura]
通讯作者:
Kosuke Takemura
社会集団の論理と実践: 互恵性を巡る心理学と人類学的検討
社会群体的逻辑与实践:互惠的心理学和人类学检验
DOI:
--
发表时间:
2007
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Rie MASHIMA, Nobuyuki TAKAHASHI, Karen Cook, Toshio Yamagishi, 真島理恵, 真島理恵, Kosuke Takemura, Shinoby Kitayama, Shinobu Kitayama, Kosuke Takemura, 煎本孝]
通讯作者:
煎本孝
DOI:
10.1037/0022-3514.91.3.369
发表时间:
2006-09-01
期刊:
JOURNAL OF PERSONALITY AND SOCIAL PSYCHOLOGY
影响因子:
7.6
作者:
[Kitayama, Shinobu, Ishii, K., Ramaswamy, J.]
通讯作者:
Ramaswamy, J.
火災と防火の文化心理学
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批准号:22K03021
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$2.75万
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财政年份:2022
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负责人:竹村 幸祐
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依托单位:
海外基金