就業形態の多様化に伴う在宅勤務の拡大と大都市圏の変容に関する研究

就业模式多元化导致的远程办公扩展与都市区转型研究

• 批准号: 17720212
• 负责人: 佐藤 英人
• 金额: $ 0.9万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2005
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2005 至 2006
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17720212/
• 关键词: 在宅勤務; 女性就業者; オフィス立地; 通勤時間; 労働市場; 都市地理学; 地理情報システム

本研究の目的は,東京大都市圏を事例として,就業構造の多様化に伴う在宅勤務の拡大動向を把握し,こうした新しい就業形態が大都市圏の地域構造にどのような影響をもたらすのか,検討することにある.既存研究および統計資料による分析によると,近年,在宅勤務者は既婚女性を中心に増加する傾向にあり,女性就業率のM字カーブを反映して,結婚・出産・育児後の再就職時に在宅勤務を選択するケースが多い.そこで本研究では,東京大都市圏郊外に居住する既婚女性の在宅勤務者を対象として,インターネットによるアンケート調査を実施した.調査対象者は東京23区以外の1都3県に居住する者とした.なお,調査対象者の住居分布は次の通りである.東京都市部:78名,神奈川県:152名,千葉県:68名,埼玉県:66名,計364名.彼女らの就業経歴および居住経歴を考察すると,在宅勤務を開始する以前は,都心通勤を行っており,当時の平均通勤時間は概ね60分であった.その後,結婚・出産・育児を経て,フルタイムによる通勤が困難になると,在宅勤務を指向する傾向が高まる.つまり,これらのライフイベントが在宅勤務を指向させる大きな要因となっている.また,在宅勤務の雇用形態は,アルバイトや派遣社員といった非正規雇用が,正規雇用を大きく上回り,なおかつ,年収は100万円未満が多数を占めることから,既婚女性の在宅勤務者は夫の収入を主とする扶養控除内での副次的な就労と位置づけられよう.人口減少社会への転換を迎え,生産年齢人口の減少が深刻な社会問題になると予測される中,就業意欲の旺盛な既婚女性労働力をいかに労働市場に取り込むのか,喫緊の課題である.本研究では在宅勤務が副次的な就労に終始している点を指摘したが,通勤時間が実質的に皆無となる在宅勤務は,彼女らを労働市場に組み込む上で,きわめて有効な勤務形態であると考えられる.

は の this study purpose, Tokyo metropolitan sha-lu を examples と し て, employment structure の many others in the に with う in house service の company, big trend を grasp し, こ う し た new し い employment form が metropolis sha-lu の regional tectonic に ど の よ う な influence を も た ら す の か, beg す 検 る こ と に あ る. Existing research お よ び statistics に よ る analysis に よ る と, in recent years, in the center of the home service person は both married women を に raised plus す る tendency に あ り, female employment の M word カ ー ブ を reflect し て, after marriage, yield, yukon where の again when he took office に in house service を sentaku す る ケ ー ス が い. そ こ で this study で は, Tokyo metropolitan suburban sha-lu に living す る already married Women の in house service を like と seaborne し て, イ ン タ ー ネ ッ ト に よ る ア ン ケ ー ト survey を be applied し た. Survey as the seaborne は outside Tokyo 23 の 1 are 3 県 に living す る person と し た. な お, surveys like the seaborne の は times for distribution の tong り で あ る. Tokyo Metropolitan Area :78, Kanagawa 県:152, Chiba 県:68, saitama 県:66, totaling 364. For female ら の employment 経 bearing お よ び living 経 bearing を investigation す る と, at the beginning of the housing service を す る は before, all heart commuter line を っ て お り, when average commuting time の は almost ね 60 で あ っ た. そ の, after marriage, produces, education where を 経 て, フ ル タ イ ム に よ る commuter が difficult に な る と, in house service point を す high ま る tendency が る. つ ま り, こ れ ら の ラ イ フ イ ベ ン ト が point in house service を さ せ る big き な by と な っ て い る. ま た, in house service の hire form は, ア ル バ イ ト や send members と い っ た informal employment が, formal employment を big き く り last time, な お か つ, years 収 は &yen; 1 million not against が accounts for most を め る こ と か ら, both married women の は husband at home service <s:1> is placed in the main とする maintenance control of を, and the secondary な is located in と. Population to reduce social へ の planning in を え, production years 齢 population の reduce が な deep social problems に な る と be さ れ る, employment to の exuberant な both married women 労 働 force を い か に 労 働 market に take り 込 む の か, tight の subject で あ る. This study で は な in house service が vice times 労 に beginning し て い る point を blame し た が, commuting time が be qualitative に nix と な る in house service は, 1 pet female ら を 労 働 market に group み 込 む で, き わ め て have sharper な service form で あ る と exam え ら れ る.

项目成果

The Reorganization of the Office Location due to Decrease in Office Workers-Case Study of Tokyo Metropolitan Area-

办公室人员减少导致办公地点的重组-东京都地区案例-

• 发表时间: 2005
• 期刊: "Cities in Global Perspective : Diversity and Transition" (Proceedings of IGU Commission on Monitoring Cities of Tomorrow, 2005)
• 作者: 栗山章;吉澤悟;渥美賢吾;吉澤 悟 ほか9名;高久健二;高久 健二;寺井 誠;寺井 誠;寺井 誠;寺井 誠;寺井 誠;寺井 誠;寺井 誠;寺井 誠;寺井 誠;高橋 浩二;Hideto SATOH
• 通讯作者: Hideto SATOH