Female Participation and the Effectiveness of Positive Action : Organizational Features Taking Advantage of Diverse Workforce
Female Participation and the Effectiveness of Positive Action : Organizational Features Taking Advantage of Diverse Workforce
女性参与和积极行动的有效性：利用多元化劳动力的组织特征
批准号：
18530308
负责人：
TANIGUCHI Mami
金额：
$2.7万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2006
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2006 至 2008
中文摘要
翻译
米国と異なり、日本では少数派優遇策とダイバシティがほぼ同時期に着目され、両者の区別が曖昧になっている。そのため人材の多様化の取り組みの意義の明確化が重要である。先進企業は、ポジティブアクションを単独で行うのではなく、積極的な支援とともに抜本的な組織変革を実施している。成功事例を意図的に創出し、従業員の賛同を促している。経営合理性の下での積極的な取り組みが人材の多様性を組織パフォーマンスに結びつける上でのカギとなる
英文摘要
米国と異なり、日本では少数派優遇策とダイバシティがほぼ同時期に着目され、両者の区別が曖昧になっている。そのため人材の多様化の取り組みの意義の明確化が重要である。先進企業は、ポジティブアクションを単独で行うのではなく、積極的な支援とともに抜本的な組織変革を実施している。成功事例を意図的に創出し、従業員の賛同を促している。経営合理性の下での積極的な取り組みが人材の多様性を組織パフォーマンスに結びつける上でのカギとなる
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ダイバシティと企業の戦略的行動
多元化与企业战略行为
多元化与企业战略行为
DOI：
--
发表时间：
2005
期刊：
国際ビジネス研究学会第12回全国大会報告要旨
影响因子：
--
作者：
[Mami Taniguchi, 谷口真美, 谷口真美]
通讯作者：
谷口真美
組織におけるダイバシティマネジメント
组织中的多元化管理
组织中的多元化管理
DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
国際ビジネス研究学会第15回全国大会報告要旨
影响因子：
--
作者：
[河野昭三, 村山貴俊, 小嶌 正稔, 小嶌 正稔, 小嶌正稔, 小鴬 正稔(東洋大学経営力創成研究センター編), 小嶌正稔, 村山 貴俊, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久, 谷口真美, 秋川卓也・中野幹久・島津誠, 谷口真美, 秋川卓也, 谷口真美, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久, 谷口真美]
通讯作者：
谷口真美
多様な人材をいかす(1)-ダイバシティとは「深層」をつきつめること
充分发挥多元化人力资源（一）——多元化意味着探索“深层”
充分发挥多元化人力资源（一）——多元化意味着探索“深层”
DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
生産性新聞 2008年9月15日号
影响因子：
--
作者：
[河野昭三, 村山貴俊, 小嶌 正稔, 小嶌 正稔, 小嶌正稔, 小鴬 正稔(東洋大学経営力創成研究センター編), 小嶌正稔, 村山 貴俊, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久, 谷口真美, 秋川卓也・中野幹久・島津誠, 谷口真美, 秋川卓也, 谷口真美, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久, 谷口真美, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久, 谷口真美]
通讯作者：
谷口真美
ダイバシティという言葉を用いるベネフィットとコスト
使用多样性一词的好处和成本
使用多样性一词的好处和成本
DOI：
--
发表时间：
2007
期刊：
Business habor Trend 3月号
影响因子：
--
作者：
[河野昭三, 村山貴俊, 小嶌 正稔, 小嶌 正稔, 小嶌正稔, 小鴬 正稔(東洋大学経営力創成研究センター編), 小嶌正稔, 村山 貴俊, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久, 谷口真美, 秋川卓也・中野幹久・島津誠, 谷口真美, 秋川卓也, 谷口真美, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久, 谷口真美, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久, 谷口真美, 谷口真美, 谷口真美, 谷口真美, 谷口真美, 谷口真美, 谷口 真美, 谷口真美, 谷口真美]
通讯作者：
谷口真美
ダイバシティ・マネジメント多様な人材をいかす
多元化管理 充分发挥多元化人力资源
多元化管理 充分发挥多元化人力资源
DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
早稲田ビジネススクールレビュー 8
影响因子：
--
作者：
[河野昭三, 村山貴俊, 小嶌 正稔, 小嶌 正稔, 小嶌正稔, 小鴬 正稔(東洋大学経営力創成研究センター編), 小嶌正稔, 村山 貴俊, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 中野幹久, 谷口真美, 中野幹久・秋川卓也・島津誠, 谷口真美, 谷口真美]
通讯作者：
谷口真美
共 32 条
Leadership for leveraging diversity-getting successful results of the affirmative action
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批准号：21530413
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.83万
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财政年份：2009
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负责人：TANIGUCHI Mami
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依托单位：