A study of crisis that researchers face in career development and effect of support resources on their thriving

研究人员职业发展面临的危机及支持资源对其蓬勃发展的影响研究

基本信息

  • 批准号:
    18530486
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 1.72万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2006
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2006 至 2008
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

本研究の目的は、若手研究者がキャリア形成する上で、どのような危機(つらい・つまずき)を経験するのか、その経験後、どのようにして飛躍(モチベーション回復)するのかを社会心理学的に明らかにすることであった。大学院生を含む若手研究者の危機的経験とその実態を浮き彫りにするとともに、これらの危機に直面した後の飛躍に有効な指導・サポート源とそのあり方に関する示唆を得た。
The purpose of this study is to explore the social psychology of social psychology in the light of social psychology, such as social psychology, social psychology and social psychology. College students, including researchers, are facing up to the crisis, and are learning from the crisis.

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
仕事上のネガティブ経験における仕事意欲の回復プロセスの検討
检查消极工作经历后工作动机的恢复过程
  • DOI:
  • 发表时间:
    2008
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    K. Yamaura;K. Sakata;& K. Nishida;山浦一保・塩谷大樹
  • 通讯作者:
    山浦一保・塩谷大樹
The study on social support network to accelerate thriving from career crisis: In the case of researchers at early career developmental stage
社会支持网络加速职业危机繁荣研究——以职业发展早期研究者为例
  • DOI:
  • 发表时间:
    2008
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kazuho Yamaura;Kiriko Sakata;& Kimiaki Nishida
  • 通讯作者:
    & Kimiaki Nishida
The study on social support network to accelerate thriving from career crisis : In the case of researchers at early career developmental stage.
社会支持网络加速职业危机蓬勃发展的研究:以处于职业发展早期阶段的研究者为例.
  • DOI:
  • 发表时间:
    2008
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    K. Yamaura;K. Sakata;& K. Nishida
  • 通讯作者:
    & K. Nishida
ワークショップ(WS073:若手研究者のキャリア発達とその課題) 話題提供:女性の若手研究者のキャリア形成
研讨会(WS073:年轻研究人员的职业发展及其挑战)提供的主题:年轻女性研究人员的职业发展
  • DOI:
  • 发表时间:
    2006
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    K. Yamaura;K. Sakata;& K. Nishida;山浦一保・塩谷大樹;坂田桐子
  • 通讯作者:
    坂田桐子
ワークショップ(WS073:若手研究者のキャリア発達とその課題) 話題提供:大学院生の実態を統計データと面接調査から探る
工作坊(WS073:青年研究者的职业发展及其挑战)提供主题:从统计数据和访谈中探究研究生的实际情况
  • DOI:
  • 发表时间:
    2006
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    K. Yamaura;K. Sakata;& K. Nishida;山浦一保・塩谷大樹;坂田桐子;浅野貴博;山浦一保
  • 通讯作者:
    山浦一保
{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

YAMAURA Kazuho其他文献

YAMAURA Kazuho的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

{{ truncateString('YAMAURA Kazuho', 18)}}的其他基金

Study of effective way to restore trust between superior and their subordinates
重建上下级信任的有效途径研究
  • 批准号:
    23730593
  • 财政年份:
    2011
  • 资助金额:
    $ 1.72万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了