The Analysis on the Source and the Economic Impacts of Manager's Vision and Organizational Capacity

管理者愿景与组织能力的来源及其经济影响分析

• 批准号: 18330051
• 负责人: TAKII Katsuya
• 金额: $ 10.7万
• 依托单位: Osaka University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2006
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2006 至 2008
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-18330051/
• 关键词: 産業組織論; 変化への対応; ヴィジョン; 組織能力; 昇進; 人事制度; 教育制度; 債務; 人材の割り当て; 環境の変化

今回のプロジェクトでは、環境の変化に対する対応能力の違いの源泉とその経済効果を調べるため、経営者のヴィジョンと組織能力という二つの概念を使って、理論的・実証的に分析を試みた。さらには、経営陣のヴィジョンや組織能力は人の技能と不可分の関係にあるという仮説のもと、キャリアや雇用政策を分析の中心に据えた。分析の結果、人材配置やキャリアパスの違いは、ヴィジョンや組織能力の分布に影響を与え、企業のパフォーマンス、そしてマクロ経済の効率性等に様々な影響を及ぼすことが理論的に指摘されると同時に、教育・産業政策が人材配置に大きな影響を与えていることを示唆するいくつかのファクトが掘り起こされてきた。このことは、教育・産業政策が人材配置のあり方に影響を与えながら、経済全体に大きな影響を与えている可能性があることを示唆している。残念ながら、これらのことは、確証を得るに至っていない。幸い、この間のプロジェクトの副産物として、日本における人材の配分の効果を分析するために必要なデータが蓄積されてきている。積み上げられてきた理論とデータをベースに、人材配置のもたらす経済効果をより丹念に調べていくことが、今後の課題となろう。

This time, the concept of environmental protection and environmental protection is very important in terms of organizational capacity and organizational ability. the concept makes it possible to analyze the theory and theory.

项目成果

Limited Attention, Interaction and the Gradual Adjustment of a Firm's Decisions

有限的关注、互动和企业决策的逐步调整

• 发表时间: 2009
• 期刊: Journal of Economic Dynamics and Control
• 影响因子: 1.9
• 作者: Yasuhiro Nasu;Nobuyuki Ashida;Miyae amakawa;Kiyoko Makimoto;Masatsugu Tsuji;Katsuya Takii;秋山 英三;金井一頼;石原庸博・大森裕浩;Katsuya Takii
• 通讯作者: Katsuya Takii

スポーツ活動と昇進決定の関係

体育活动与促销决策之间的关系

• 发表时间: 2006
• 期刊: 雇用環境の変化と職業能力に関する調査研究
• 作者: 大澤義明;林利充;佐々木 勝
• 通讯作者: 佐々木 勝

従業員の報酬制度に関する認識

员工对薪酬体系的认知

• 发表时间: 2007
• 期刊: 日本労働研究雑誌 第560号
• 作者: Masayuki Susai;楠貞義;松繁 寿和
• 通讯作者: 松繁 寿和

Fiscal policy and entrepreneurship

财政政策和创业

• 发表时间: 2008
• 期刊: Journal of Economic Behavior & Organization Vol. 65
• 作者: Kitaoka;A. and Ashida;H.;Shin-ichi Fukuda and Satoshi Koibuchi;Katsuya Takii
• 通讯作者: Katsuya Takii

リーディングス格差を考える

思考阅读差距

• 发表时间: 2008
• 作者: 家森信善;ほか;伊藤 元重
• 通讯作者: 伊藤 元重