スポーツ選手のキャリアトランジションに対する経営学的研究

运动员职业转型的企业管理研究

• 批准号: 18730256
• 负责人: 水野 基樹
• 金额: $ 1.09万
• 依托单位: Juntendo University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2006
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2006 至 2007
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-18730256/
• 关键词: キャリアトランジション; セカンドキャりア; Planned Happenstance Theory; 役割卒業理論; スポーツ選手; キャリアストレス; ビジネス・キャリア; アスリート・キャリア; キャリア; トランジション; モチベーション; 人材開発; セカンドキャリア; 心理的状態

アスリート・キャリア発達段階モデルの競技引退期において、スポーツ選手は民間企業への就職および大学院などへの進学というトランジションを経験する。本研究では、大学卒業後も競技を継続した選手が、どのようなストレスと対峙しながらビジネス・キャリアへのトランジションを経験したのかについて検討を行った。とりわけ、大卒の元Vリーガー3名を事例として取り上げ、直接面接法による調査を行った。そして、セカンドキャリア獲得までの経緯と新たな役割の創造という観点から、PlannedHappenstanceTheory及び役割卒業理論の枠組みを用いて検討した。そして、経営学的な文脈においてビジネス・キャリアへの適応過程をストレスとの関連で解釈を行った。結論として、(1)正規社員として雇用されたスポーツ選手も競技引退後の職業に対するミスマッチが存在する、(2)キャリア・トランジションがPlannedHappenstanceTheoryのロジックに適合する選手は競技引退後のキャリア形成が順調である、ということが確認された。

The sports retirement period of the sports retirement period This study is aimed at exploring the relationship between college graduates and athletes. The investigation of three cases was carried out directly. In this paper, the author discusses the theory of plannedHappenanceTheory and the theory of plannedHappenanceTheory In the context of science, the process of adaptation and adaptation is discussed. Conclusion: (1) Regular members are employed and the professional relationship exists after the player retires;(2) The professional relationship between the regular members and the professional relationship exists after the player retires.

项目成果

スポーツフィットネスクラブ従業員の雇用形態とキャリア成熟に関する研究-Planned Happenstance Theoryからのアプローチ-

体育健身俱乐部员工就业状况与职业成熟度研究——计划发生理论的途径——

• 发表时间: 2006
• 期刊: 日本体育学会第57回大会予稿集
• 作者: 水野 基樹;菊地 奈美
• 通讯作者: 菊地 奈美

A Study on Work Stress and Work-Family Balance of Nurses in Japan

日本护士工作压力与工作家庭平衡研究

• 发表时间: 2006
• 作者: MIZUNO,M.;YAMADA,Y.;MIZUNO,Y.;MATSUDA,F.;KOIZUNO,T.;SAKAI,K.
• 通讯作者: SAKAI,K.