Research on the Effects of Child Support Measures on Corporate Performance

子女抚养措施对企业绩效的影响研究

• 批准号: 19330054
• 负责人: KAWAGUCHI Akira
• 金额: $ 9.98万
• 依托单位: Doshisha University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2007
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2007 至 2009
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19330054/
• 关键词: 労働経済学; 育児支援策; 経済政策; 経営学

This research analyzed the effect of child support measures on workers' work motivation and corporate performance. We implemented two questionnaire surveys for firms, two questionnaire surveys for workers and many interviews for managers. We found that the work motivation increases when workers use child support measures, and there is a positive correlation between child support measures and corporate profit.

本研究分析了子女抚养措施对员工工作动机和企业绩效的影响。我们对企业进行了两次问卷调查，对工人进行了两次问卷调查，对管理者进行了多次访谈。研究发现，员工在使用子女抚养措施时，工作动机会增加，且子女抚养措施与企业利润呈正相关。

项目成果

Implementation and Status of Work-Life Balance Viewed from Matching Data

从匹配数据看工作生活平衡的实施及现状

• 发表时间: 2007
• 期刊: Japan Labor Review Vol.4,No.4
• 作者: Fujimoto;Tetsushi;Sachi;Kotani;Rie Suzuki;川口 章;脇坂 明;藤本 哲史(小谷 幸・鈴木 理恵との共著);川口 章(坂爪 聡子と共著);川口 章;川口 章;Akira Wakisaka
• 通讯作者: Akira Wakisaka

ジェンダー経済格差:発生のメカニズムと克服の手がかり

性别经济不平等：发生机制和克服线索

• 发表时间: 2009
• 作者: 藤本哲史;大平剛士;本間真;余ショウ;藤本哲史;川口章
• 通讯作者: 川口章

ワーク・ファミリー・コンフリクトとディストレス-男女比較分析-

工作与家庭的冲突与困扰——男性和女性的比较分析——

• 发表时间: 2009
• 作者: 藤本哲史;大平剛士;本間真;余ショウ
• 通讯作者: 余ショウ

Productivity and Job Training: Cases of Japanese Automobile Companies

生产力与岗位培训：日本汽车企业案例

• 发表时间: 2009
• 作者: K. Ariga;R. Okazawa;Masaru Sasaki;Junichiro Ishida;吉田 浩;Masaru Sasaki;Junichiro Ishida;吉田 浩;Fumio Ohtake
• 通讯作者: Fumio Ohtake

人口高齢化と義務教育費支出

人口老龄化与义务教育支出

• 发表时间: 2009
• 期刊: 大阪大学経済学 59巻3号
• 作者: Nawata K.;A.Niita;S.Watanabe;K.Kawabuchi;小畑弘己;根本到;大竹文雄・佐野晋平
• 通讯作者: 大竹文雄・佐野晋平