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日本人と中国人の異文化コミュニケーションに関する実験社会心理学的研究

日本人と中国人の異文化コミュニケーションに関する実験社会心理学的研究
日中跨文化交际的实验社会心理学研究
批准号：
16K04276
负责人：
木村 昌紀
金额：
$3.08万
依托单位：
Kobe College
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2024-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-16K04276/
关键词：
異文化コミュニケーション文化比較日本人中国人非言語コミュニケーション言語コミュニケーション社会心理学対人コミュニケーション会話実験文化日本中国

项目摘要

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本研究全体の目的は、日本人と中国人による異文化コミュニケーションの心理メカニズムを実験的に検討し、両者による円滑な異文化コミュニケーション方法の指針を提案することである。これまでの期間で、日本人大学生と中国人留学生による異文化コミュニケーションの実験を実施して、学会発表も行っている。今年度は、会話実験で録音した音声をもとに、文字起こしを行い、テキストデータの解析を行った。今後は、このテキストデータの解析結果について発表を行う予定である。また、年度の終盤において、新型コロナウイルスの感染状況が落ち着きつつあり、両国の交流が再開しつつあるため、日本人留学生と中国人大学生による異文化コミュニケーション実験実施の準備している。
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会议论文
Effects of exchanging emoticons in mobile text messages on interpersonal emotions
手机短信中交换表情符号对人际情绪的影响
DOI： 10.4092/jsre.24.2_51
发表时间： 2017
期刊： JAPANESE JOURNAL OF RESEARCH ON EMOTIONS
影响因子： --
作者： [福井啓介, 青島矢一, 藤原雅俊, 筒井一伸・渡辺理絵, 毛 新華・清水 寛之・木村 昌紀, 藤原雅俊, 木村昌紀・山本恭子]
通讯作者： 木村昌紀・山本恭子
Effectiveness of Japanese cultural social skills training for Chinese international students
中国留学生日本文化社交技能培训的效果
DOI： 10.32129/00000287
发表时间： 2022
期刊： 神戸学院大学心理学研究 = Kobe Gakuin University Journal of Psychology
影响因子： --
作者： [毛 新華, 木村 昌紀]
通讯作者： 木村 昌紀
遼寧師範大学(中国)
辽宁师范大学（中国）
DOI： --
发表时间：
期刊：
影响因子： --
作者： []
通讯作者：
エピソードでわかる社会心理学-恋愛関係・友人関係から学ぶ-
通过情节了解社会心理学 - 从恋爱关系和友谊中学习 -
DOI： --
发表时间： 2017
期刊：
影响因子： --
作者： [Takashi Nishimura, Kaichiro Furutani, Toshihiko Soma and Takami Naganuma, 西村太志・古谷嘉一郎, 西村太志・中川千晴・松村綾乃・村上招子, 西村太志・古谷嘉一郎・相馬敏彦・長沼貴美, 西村太志・古谷嘉一郎, 谷口淳一・相馬敏彦・金政祐司・西村太志（編著）]
通讯作者： 谷口淳一・相馬敏彦・金政祐司・西村太志（編著）
共 19 条
    Experimental social psychological study about emergency communication between citizens and dispatchers
    • 批准号：
      22K03031
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $2.58万
    • 财政年份：
      2022
    • 负责人：
      木村 昌紀
    • 依托单位：
      Kobe College
    社会的スキルとしての対人コミュニケーション認知メカニズムの解明
    • 批准号：
      06J08713
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for JSPS Fellows
    • 资助金额：
      $1.22万
    • 财政年份：
      2006
    • 负责人：
      木村 昌紀
    • 依托单位：
      Osaka University
    海外基金