A study on management by group norms and multi-hierarchical organizations.

群体规范和多层级组织管理研究。

• 批准号: 20530366
• 负责人: INOUE Tadashi
• 金额: $ 1.5万
• 依托单位: Waseda University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2008 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20530366/
• 关键词: 集団規範; 集団凝集性; ただ乗り問題; チーム生産; 経営学; タダ乗り問題; 人的資源管理

In general, it is known not to be able to achieve the efficient production level due to "free riding" in the team production. Then, it is necessary to form the principal-agent relation to achieve the efficient production level. However, there is a possibility that the collusion is caused between principal and agents. In this research, we clarified the fact that might be able to achieve the efficient production level by introducing a kind of the group pressure into the team production.

通常，由于团队生产中的“搭便车”，已知不能实现有效的生产水平。那么，要实现有效的生产水平，就必须形成委托代理关系。但是，委托代理人之间也存在合谋的可能性。在本研究中，我们阐明了这样一个事实，即通过引入一种群体压力到团队生产中，可能能够达到有效的生产水平。

项目成果

Culture and Economic Incentives in Firms.

企业的文化和经济激励。

• 发表时间: 2008
• 作者: C.Sotiriou;T.Inoue;Social Norms
• 通讯作者: Social Norms

プリンシパル・エイジェント契約とグループ・ダイナミクス

委托代理合同和团体动力

• 发表时间: 2008
• 期刊: 経済論叢 第32巻第2号
• 作者: 鵜野好文;井上正
• 通讯作者: 井上正

多階層生産組織の協働と多階層社会の社会資本

多层次生产组织的协作和多层次社会中的社会资本

• 发表时间: 2010
• 期刊: 経済学論叢(広島大学経済学会)
• 作者: 鵜野好文;井上正
• 通讯作者: 井上正

課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計

设计任务分配和资产访问权限的层次结构

• 发表时间: 2009
• 期刊: 経済論叢 第33巻2号
• 作者: 鵜野好文;井上正
• 通讯作者: 井上正

Culture and Economic Incentives in Firms

企业的文化和经济激励

• 发表时间: 2009
• 期刊: in Applied Economic Research(ed.G.T.Papanikos), ATINER
• 作者: C.Sotiriou;T.Inoue;Social Norms
• 通讯作者: Social Norms