Legal and Economic Analysis of New Labor Relations Order in SMEs

中小企业劳动关系新秩序的法律与经济分析

基本信息

  • 批准号:
    20604004
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.91万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2008
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2008 至 2010
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

This study focuses on labor relations order in SMEs. In order to build good relationship, it is important to encourage the talent. However, small businesses would bear the heavy cost for the human resource development. Training consortium for SMEs in South Korea, which shall be performed by big enterprises and universities, is noted. After considering the legal system relating to SMEs, small businesses have not enough attention, despite the fact that the qualitative differences from large companies are observed. Further study of the new formation of law and order is necessary
本研究以中小企业劳动关系秩序为研究对象。为了建立良好的关系,鼓励人才是很重要的。然而,小企业将承担沉重的人力资源开发成本。注意到韩国中小企业培训联盟将由大企业和大学执行。在考虑与中小企业相关的法律制度后,尽管观察到了与大公司的质的差异,但小企业没有得到足够的重视。有必要对法律和秩序的新形态进行进一步研究

项目成果

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专利数量(0)
一人会社における取締役の対会社責任の免除
一人公司中董事对公司的责任豁免
  • DOI:
  • 发表时间:
    2009
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    美馬のゆり;渡辺政隆;梅川正美;井川静恵;美馬のゆり;山下眞弘
  • 通讯作者:
    山下眞弘
技能形成の計量分析-ISO データと人事マイクロデータを用いて
使用 ISO 数据和人力资源微观数据对技能形成进行计量经济学分析
オーストリアにおける事業所レベルを超えた労働者利益代表の意義と機能
奥地利超越机构层面的工人利益代表的意义和作用
  • DOI:
  • 发表时间:
    2010
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    中園聡;平川ひろみ;川宿田好見;太郎良真妃;三辻利一;黒木梨絵;楊帆;新屋敷久美子;春日直樹;Nanami Suzuki;西村一之;愛敬浩二;水島郁子
  • 通讯作者:
    水島郁子
職場における心理的負荷評価表の改正とその影響
职场心理压力评估表的修订及其影响
  • DOI:
  • 发表时间:
    2010
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    中園聡;内村憲和;平川ひろみ;太郎良真妃;宮岡真央子;金本伊津子;本秀紀;水島郁子
  • 通讯作者:
    水島郁子
韓国における中小企業のための人材育成コンソーシアム
韩国中小企业人才培养财团
  • DOI:
  • 发表时间:
    2010
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    渡名喜庸安;他編著;美馬のゆり;水島郁子
  • 通讯作者:
    水島郁子
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    2023
  • 资助金额:
    $ 2.91万
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  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.91万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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