Qualitative Research on the Career Consciousness and Gender Differences of Care Workers in Nursing Homes.

养老院护理人员职业意识及性别差异的质性研究。

• 批准号: 20710201
• 负责人: SAWADA Yukiko
• 金额: $ 0.92万
• 依托单位: Osaka University of Human Sciences
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2008 至 2009
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20710201/
• 关键词: 社会政策; 社会福祉; 高齢者福祉; ケアワーカー; キャリア意識; ジェンダー; 性差; 性役割特性; キヤリア意識; 女性労働; 人材不足; 内容分析; 性差(ジェンダー); キャリアモデル; 役割期待; 人材育成

The purpose of this research was to revealed the career consciousness and gender differences of care workers in nursing homes in Japan by semi-structured interview research to care workers in nursing homes. The data was analyzed by the summarizing content analysis method. This research revealed that their characteristic and their problems of male care workers and female care workers, for example, attitudes to care work, consciousness of professions, and expectations for future career development. In addition, the common features and the different points were examined about job consciousness of male care workers and female care workers. As a result, it found that the common features were the diversity of the occupation career to becoming care worker and the chance of taking a job to care worker, and the different points were the thought of job career, consciousness of professions, and expectation for career development. It is important that this study suggested that labor market for care work have gender structure by the double meaning. Describing the concrete example, the caring work is a cheap labor because it has been considered the woman's labor. Also, a lot of women have been adopted as not the regular member but a part-time worker as cheap manpower. Moreover, promotion to the consultation employment and the executive job, it has given preferential treatment to male care workers more than female care workers.

本研究旨在通过对日本养老院护理人员的半结构式访谈研究，揭示养老院护理人员的职业意识和性别差异。数据采用概括性内容分析法进行分析。本研究揭示了男、女护工的特点及存在的问题，如对护理工作的态度、职业意识、对未来职业发展的期望等。此外，本研究亦探讨男性照护人员与女性照护人员在工作意识上的共同点与不同点。结果发现，护理员职业生涯的多样性和从事护理员工作的机会是护理员职业生涯的共同特征，不同点是护理员的职业生涯思想、职业意识和职业发展期望。重要的是，这项研究表明，护理工作的劳动力市场具有双重意义的性别结构。举一个具体的例子，护理工作是一种廉价劳动力，因为它一直被认为是妇女的劳动。此外，许多妇女被当作廉价劳动力，而不是正式成员，而是兼职工人。此外，在晋升为咨询就业和行政工作方面，对男性护理人员的优待超过了女性护理人员。

项目成果

高齢者福祉施設の男性ケアワーカーの職務意識に関する調査研究(報告書)

老年福利机构男性护理人员工作意识研究（报告）

• 发表时间: 2008
• 作者: 小畑精和、竹中豊;他;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;澤田有希子;澤田有希子;澤田有希子;澤田有希子;澤田有希子
• 通讯作者: 澤田有希子

(報告書)高齢者福祉施設の男性ケアワーカーの職務意識に関する調査研究

（报告）老年福利机构男性护理人员工作意识研究

• 发表时间: 2008
• 作者: 小畑精和、竹中豊;他;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;澤田有希子;澤田有希子;澤田有希子;澤田有希子;澤田有希子;澤田有希子
• 通讯作者: 澤田有希子

地域包括支援センターにおける3専門職の職務意識に関する比較研究-質問紙調査を通して-

某区域综合支持中心三名专业人员工作意识比较研究——通过问卷调查——

• 发表时间: 2010
• 期刊: 大阪人間科学大学紀要(Human Sciences) 9
• 作者: 小畑精和、竹中豊;他;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;澤田有希子
• 通讯作者: 澤田有希子

男性ケアワーカーの性役割特性とキャリア志向性に関する一考察

男性护理人员性别角色特征及职业取向研究

• 发表时间: 2008
• 期刊: Human Sciences(大阪人間科学大学紀要) 第7号
• 作者: 小畑精和、竹中豊;他;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;澤田有希子;澤田有希子
• 通讯作者: 澤田有希子

「第11章 地域介護と家庭介護者支援」『高齢者福祉史と現状課題』((分担執筆)井村圭壮・相澤譲治編著)

《第11章社区关怀和家庭照顾者支援》《老年人福利的历史和当前问题》（（撰稿人）井村启创、相泽让二（编）

• 发表时间: 2010
• 作者: 小畑精和、竹中豊;他;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;山本芳久;山本芳久;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;Yoshihisa Yamamoto;澤田有希子;澤田有希子;澤田有希子;澤田有希子
• 通讯作者: 澤田有希子