マッチングとオークション理論を用いた労働市場設計の研究

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労働市場を分散化されたマッチング市場として考えたサーチモデルの問題を考えた。これは私が以前Jouranl of Economic Theory 113(2003)182-198に"A search model of two-slded matching under non-transferable utility"として掲載したモデルに賃金などの契約条件も含め労働市場にも適用出来るようにしたものである。まだ改訂途中であるが,名古屋大学(4月24日), 神戸大学(6月6日), 大阪大学(6月16日)に於いて"Putting Prices in a Search Model of Two-Sided Matching"(出会い糸の経済学)というタイトルでセミナー発表した。この研究が進めば将来は従来少しかけ離れた分野と見なされていたサーチ理論とtwo-sided matching理論に統一的な視点を与えることが出来ろと考えている。また, Adachi (2000)"On a characterization of stable matching"Economic Letters 68(1), 43-49を拡張したOstroysky(2008)"Stability in Sunply Chain Networks"American Economic Review98(3), 897-923をもう少し特定化することにより, 労働市場を労働者-仲介者-企業というサプライ・チェーンと見なしある種の厚生分析が出来ることが分かったが, 本年度まだ論文の形には至らず今後の課題としたい。