企業組織のなかの技術者に関する社会学的研究―日本の製造業における生産技術者―
企業組織のなかの技術者に関する社会学的研究―日本の製造業における生産技術者―
批准号:
10J10584
负责人:
長谷部 弘道
金额:
$1.34万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份:
2010
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2010 至 2012
中文摘要
本研究では、製造業における企業内技術者に焦点を当てている。特に実際の技術開発における技術者という主体の実践活動が、生産現場の労働者や同僚の技術者、上司といった他者との関係性のなかで、またそれらの諸主体を統括する組織制度や実際に取り扱われる技術といった様々な要素の相互関係のなかで、どのような社会的文脈のもとでどのように発現しているのかを、実証的/理論的に説明しょうとするものである。平成24年度は具体的な事例として対象をソニー一社における過去の技術開発活動に絞り、企業のなかの技術者の主体的行動を中心とした具体的な事例を探索・調査し、この結果、デジタルオーディオ技術の事業化の事例が極めて有用であることを発見し、この事例研究はフランスで行われたEBHAでのカンファレンスでも報告を行った。一方、社会において技術がいかなるメカニズムによって生起・発展していくのかという諸論争について、特に社会構成主義的な諸研究を再検討した。このなかで、これらの議論における「行為主体」に関する言及の極端な少なさが明らかとなった。これは、社会構成主義が科学技術においては文脈上、決定論的な議論への対抗理論としての性質を持っていたゆえに、「行為主体」という概念についても非本質主義的な定義に留まらざるを得なかったのだということが明らかとなった。本研究では、こうした論争の性質上、十全に議論されてこなかった技術者という主体について、批判的実在論という立場から社会構成主義を再考察したDave Elder-Vassによる、実在論的因果効力理論を参照し、検討を行った。この結果、「規範サークル」という概念がこの技術者の主体性を発揮する一つの重要なキーワードとして有効であることが明らかとなった。この理論・実証の両面からのアプローチにより、技術者等主体を社会理論の枠組みの中で議論する土台が形成されたことは間違いない。
英文摘要
本研究では、製造業における企業内技術者に焦点を当てている。特に実際の技術開発における技術者という主体の実践活動が、生産現場の労働者や同僚の技術者、上司といった他者との関係性のなかで、またそれらの諸主体を統括する組織制度や実際に取り扱われる技術といった様々な要素の相互関係のなかで、どのような社会的文脈のもとでどのように発現しているのかを、実証的/理論的に説明しょうとするものである。平成24年度は具体的な事例として対象をソニー一社における過去の技術開発活動に絞り、企業のなかの技術者の主体的行動を中心とした具体的な事例を探索・調査し、この結果、デジタルオーディオ技術の事業化の事例が極めて有用であることを発見し、この事例研究はフランスで行われたEBHAでのカンファレンスでも報告を行った。一方、社会において技術がいかなるメカニズムによって生起・発展していくのかという諸論争について、特に社会構成主義的な諸研究を再検討した。このなかで、これらの議論における「行為主体」に関する言及の極端な少なさが明らかとなった。これは、社会構成主義が科学技術においては文脈上、決定論的な議論への対抗理論としての性質を持っていたゆえに、「行為主体」という概念についても非本質主義的な定義に留まらざるを得なかったのだということが明らかとなった。本研究では、こうした論争の性質上、十全に議論されてこなかった技術者という主体について、批判的実在論という立場から社会構成主義を再考察したDave Elder-Vassによる、実在論的因果効力理論を参照し、検討を行った。この結果、「規範サークル」という概念がこの技術者の主体性を発揮する一つの重要なキーワードとして有効であることが明らかとなった。この理論・実証の両面からのアプローチにより、技術者等主体を社会理論の枠組みの中で議論する土台が形成されたことは間違いない。
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会议论文
戦後エレクトロニクス企業における技術者どあそび"-ソニーのオーディオエレクトロニクス事業を事例として-
工程师在战后电子公司的发挥”——以索尼音频电子业务为例——
DOI:
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发表时间:
2011
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Yoshida, A, Yamaguchi, Y, Nonomura, K, Kawakami, K, Takahashi, Y, Miura, M., Hiromichi Hasebe, 吉田綾子, 夛田量宏, 長谷部弘道]
通讯作者:
長谷部弘道
半導体設計における共同研究開発の変容-技術者の創造的行為の「場」としての共同研究-
半导体设计联合研发的转型 - 协作研究作为工程师创造性行动的“场所” -
DOI:
--
发表时间:
2011
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Sharma SK, Kharkwal GB, Sajo M, Huang YY, De Taboada L, McCarthy T, Hamblin MR, 長谷部弘道]
通讯作者:
長谷部弘道
Expecting and Allowing Engineers' Autonomous Activities : A case study of the R&D process at Sony, 1946-1982
期待并允许工程师的自主活动:R 的案例研究
DOI:
--
发表时间:
2012
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Yoshida, A, Yamaguchi, Y, Nonomura, K, Kawakami, K, Takahashi, Y, Miura, M., Hiromichi Hasebe]
通讯作者:
Hiromichi Hasebe
A Study of Developing Managerial Skills: Lessons From Hitachi & Mitsubishi Electric
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批准号:19K13780
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项目类别:Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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资助金额:$2.75万
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财政年份:2019
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负责人:長谷部 弘道
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依托单位:
海外基金