A STUDY ON THE INFLUENCE THE SENSE OF BUSYNESS HAS ON THE RISK FACTORS IN ORGANIZATIONS
忙碌感对组织风险因素影响的研究
基本信息
- 批准号:23730599
- 负责人:
- 金额:$ 2.75万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- 财政年份:2011
- 资助国家:日本
- 起止时间:2011 至 2013
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
The sense of busyness has been suggested to lead to human errors. However, the risk factors influenced by the sense of busyness remain unclear. We investigated the risk factors influenced by the sense of busyness among employees in an organizational environment and examined the underlying factorial relationship. In This research, we used interview surveys, case study analyses, and questionnaires. The results showed that the sense of busyness affected presence or absence of time to ponder, and all.
人们认为忙碌的感觉会导致人为错误。然而,受忙碌感影响的风险因素仍不清楚。我们调查的风险因素的影响,在组织环境中的员工之间的忙碌感,并检查潜在的因素关系。本研究采访谈法、个案分析法、问卷调查法。结果表明,忙碌感会影响是否有时间思考,以及所有的事情。
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
組織における繁忙感の要因とコントロール
在组织中感到忙碌的因素和控制措施
- DOI:
- 发表时间:2012
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Aoyama;I.;Utsumi;S.;& Hasegawa;M.;石津憲一郎・齊藤英俊;五十嵐哲也;石津憲一郎・下田芳幸;五十嵐哲也;五十嵐哲也;深澤大地・網功治・大坂正也・福田有児・石津憲一郎・沢崎達夫;余村朋樹,彦野賢
- 通讯作者:余村朋樹,彦野賢
A Study of the Influential Factors on the Sense of Busyness inOrganizations
组织忙碌感影响因素研究
- DOI:
- 发表时间:2011
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:石津憲一郎;下田芳幸;TOMOKI Yomura
- 通讯作者:TOMOKI Yomura
重層的産業組織における安全文化醸成方法の実践的研究-改善提案制度の機能化と阻害要因の検討-
如何在多层次的产业组织中培育安全文化的实践研究 - 改进建议系统的功能化和抑制因素的检查 -
- DOI:
- 发表时间:2013
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:石津憲一郎;下田芳幸;樫村正美;余村朋樹,藤掛和広,施桂栄,細田聡,井上枝一郎;五十嵐哲也;余村朋樹,藤掛和広,施桂栄,細田聡,井上枝一郎
- 通讯作者:余村朋樹,藤掛和広,施桂栄,細田聡,井上枝一郎
A Study of the Influential Factors on the Sense of Busyness in Organizations
组织忙碌感影响因素研究
- DOI:
- 发表时间:2011
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:安達智子(指定討論者);水野治久(指定討論者);大久保智生(企画);半澤礼之(企画・話題提供);石津憲一郎(話題提供);都筑学(話題提供者);岡田有司(司会);Tomoki Yomura
- 通讯作者:Tomoki Yomura
重層的産業組織における安全文化醸成方法の実践的研究-改善提案制度の機能化と阻害要因の検討-
如何在多层次的产业组织中培育安全文化的实践研究 - 改进建议系统的功能化和抑制因素的检查 -
- DOI:
- 发表时间:2013
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:石津憲一郎;下田芳幸;樫村正美;余村朋樹,藤掛和広,施桂栄,細田聡,井上枝一郎
- 通讯作者:余村朋樹,藤掛和広,施桂栄,細田聡,井上枝一郎
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Exploratory research of inter-organizational risks to foster safety culture inter-organization
组织间风险探索性研究,培育组织间安全文化
- 批准号:
26380863 - 财政年份:2014
- 资助金额:
$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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组织忙碌感影响因素研究
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21730509 - 财政年份:2009
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$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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21730509 - 财政年份:2009
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$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)