Exploratory research of inter-organizational risks to foster safety culture inter-organization
Exploratory research of inter-organizational risks to foster safety culture inter-organization
批准号:
26380863
负责人:
YOMURA Tomoki
金额:
$3.0万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2014
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2014-04-01 至 2018-03-31
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DOI:
--
发表时间:
2016
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Tomoki YOMURA, Shiichiro INOUE, Guirong SHI, Masume KARAMI]
通讯作者:
Masume KARAMI
組織の安全性を向上させる取り組み~産業組織へ安全文化の考え方を導入する具体的方法~
提升组织安全的努力——将安全文化理念引入行业组织的具体方法——
DOI:
--
发表时间:
2015
期刊:
IEレビュー
影响因子:
--
作者:
[Tomoki YOMURA, Kazuhiro FUJIKAKE, Guirong SHI, Satoshi HOSODA, Shiichiro INOUE, 余村朋樹]
通讯作者:
余村朋樹
組織を跨いだ安全文化評価の方法と実践
跨组织安全文化评估的方法和实践
DOI:
--
发表时间:
2014
期刊:
労働科学
影响因子:
--
作者:
[Tomoki YOMURA, Kazuhiro FUJIKAKE, Guirong SHI, Satoshi HOSODA, Shiichiro INOUE, 余村朋樹, 余村朋樹,藤掛和広,施桂栄,細田聡,井上枝一郎]
通讯作者:
余村朋樹,藤掛和広,施桂栄,細田聡,井上枝一郎
Study on the necessity of evaluation of comprehensive safety culture including interorganization in a multi-tiered organization
多层次组织中包括组织间在内的综合安全文化评价的必要性研究
DOI:
--
发表时间:
2014
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Tomoki Yomura, Kazuhiro FUJIKAKE, Guirong Shi, Satoshi HOSODA, Shiichiro INOUE]
通讯作者:
Shiichiro INOUE
Evaluation of comprehensive safety culture including inter-organization in a multi-tiered organization
评估综合安全文化,包括多层组织中的组织间
DOI:
--
发表时间:
2016
期刊:
Japanese Journal of Applied Psychology
影响因子:
--
作者:
[Tomoki YOMURA, Kazuhiro FUJIKAKE, Guirong SHI, Satoshi HOSODA, Shiichiro INOUE]
通讯作者:
Shiichiro INOUE
共 7 条
A STUDY ON THE INFLUENCE THE SENSE OF BUSYNESS HAS ON THE RISK FACTORS IN ORGANIZATIONS
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批准号:23730599
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项目类别:Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额:$2.75万
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财政年份:2011
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负责人:YOMURA Tomoki
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依托单位:
A Study of the Influential Factors on the sense of Busyness in Organizations
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批准号:21730509
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项目类别:Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额:$2.75万
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财政年份:2009
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负责人:YOMURA Tomoki
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依托单位:
海外基金