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Exploratory research of inter-organizational risks to foster safety culture inter-organization
组织间风险探索性研究，培育组织间安全文化
基本信息
- 批准号：26380863
- 负责人：
- 金额：$ 3万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2014
- 资助国家：日本
- 起止时间：2014-04-01 至 2018-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
Consideration about investigation method of an industrial accident
关于工业事故调查方法的思考
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tomoki YOMURA;Shiichiro INOUE;Guirong SHI;Masume KARAMI
- 通讯作者：Masume KARAMI
組織の安全性を向上させる取り組み～産業組織へ安全文化の考え方を導入する具体的方法～
提升组织安全的努力——将安全文化理念引入行业组织的具体方法——
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tomoki YOMURA;Kazuhiro FUJIKAKE;Guirong SHI;Satoshi HOSODA;Shiichiro INOUE;余村朋樹
- 通讯作者：余村朋樹
組織を跨いだ安全文化評価の方法と実践
跨组织安全文化评估的方法和实践
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tomoki YOMURA;Kazuhiro FUJIKAKE;Guirong SHI;Satoshi HOSODA;Shiichiro INOUE;余村朋樹;余村朋樹，藤掛和広，施桂栄，細田聡，井上枝一郎
- 通讯作者：余村朋樹，藤掛和広，施桂栄，細田聡，井上枝一郎
Study on the necessity of evaluation of comprehensive safety culture including interorganization in a multi-tiered organization
多层次组织中包括组织间在内的综合安全文化评价的必要性研究
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tomoki Yomura;Kazuhiro FUJIKAKE;Guirong Shi;Satoshi HOSODA;Shiichiro INOUE
- 通讯作者：Shiichiro INOUE
Evaluation of comprehensive safety culture including inter-organization in a multi-tiered organization
评估综合安全文化，包括多层组织中的组织间
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tomoki YOMURA;Kazuhiro FUJIKAKE;Guirong SHI;Satoshi HOSODA;Shiichiro INOUE
- 通讯作者：Shiichiro INOUE
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A STUDY ON THE INFLUENCE THE SENSE OF BUSYNESS HAS ON THE RISK FACTORS IN ORGANIZATIONS
忙碌感对组织风险因素影响的研究
- 批准号：
23730599 - 财政年份：2011
- 资助金额：
$ 3万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
A Study of the Influential Factors on the sense of Busyness in Organizations
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- 批准号：
21730509 - 财政年份：2009
- 资助金额：
$ 3万 - 项目类别：
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市場支配力とマクロ経済：サーチ理論による産業組織、景気変動と格差の分析
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- 批准号：
23K20144 - 财政年份：2024
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$ 3万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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组织性产业组织研究及其在研究型合资企业中的应用
- 批准号：
23K01300 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 3万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Demand Manifolds for Empirical Industrial Organization
经验产业组织的需求流形
- 批准号：
2241694 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 3万 - 项目类别：
Standard Grant
産業組織における労働者のパーソナリティ構造の解明
产业组织工人人格结构的阐释
- 批准号：
22K01697 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 3万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
市場支配力とマクロ経済：サーチ理論による産業組織、景気変動と格差の分析
市场力量和宏观经济：利用搜索理论分析产业组织、经济波动和不平等
- 批准号：
20H01476 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 3万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
新たな視点からの産業組織論分析：「ヒト」に光をあてる
新视角解析产业组织理论：揭示“人”
- 批准号：
16K21741 - 财政年份：2018
- 资助金额：
$ 3万 - 项目类别：
Fund for the Promotion of Joint International Research (Home-Returning Researcher Development Research)
Behavioral Industrial Organization
行为产业组织
- 批准号：
16K21740 - 财政年份：2017
- 资助金额：
$ 3万 - 项目类别：
Fund for the Promotion of Joint International Research (Home-Returning Researcher Development Research)
新興市場参入戦略の産業組織理論による接近
使用产业组织理论探讨新兴市场进入策略
- 批准号：
15J05223 - 财政年份：2015
- 资助金额：
$ 3万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
企業財務データの網羅的解析による産業組織のダイナミクスの解明
综合分析企业财务数据，揭示产业组织动态
- 批准号：
14J02763 - 财政年份：2014
- 资助金额：
$ 3万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows