Research of human resource development of women in the financial industry
Research of human resource development of women in the financial industry
批准号:
24510368
负责人:
KOMAGAWA Tomoko
金额:
$2.41万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2012
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2012-04-01 至 2015-03-31
关键词:
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男女差別は解消されたのか――日本の再生は女性の力にかかっている
性别歧视消除了吗?日本的复兴取决于女性的力量
DOI:
--
发表时间:
2012
期刊:
かがり火
影响因子:
--
作者:
[黄 蘊, 伏木香織, 櫻田涼子, 松嶋宣広, 長坂康代, 福浦一男, 日下 渉, 駒川智子, 駒川智子, 駒川智子, 駒川智子, 駒川智子]
通讯作者:
駒川智子
Issues regarding the policies of the Japanese government for promoting active participation by women
有关日本政府促进妇女积极参与的政策问题
DOI:
10.14943/b.edu.121.17
发表时间:
2014
期刊:
北海道大学大学院教育学研究院紀要
影响因子:
--
作者:
[黄 蘊, 伏木香織, 櫻田涼子, 松嶋宣広, 長坂康代, 福浦一男, 日下 渉, 駒川智子]
通讯作者:
駒川智子
分析対象としての女性事務労働者とキャリア――ホワイトカラー研究と女性労働研究の整理から
女性文职人员及其职业作为分析对象:白领研究和女性劳动研究概述
DOI:
--
发表时间:
2013
期刊:
北海道大学大学院教育学研究院紀要
影响因子:
--
作者:
[黄 蘊, 伏木香織, 櫻田涼子, 松嶋宣広, 長坂康代, 福浦一男, 日下 渉, 駒川智子, 駒川智子, 駒川智子]
通讯作者:
駒川智子
性別職務分離とキャリア形成における男女差――戦後から現代の銀行事務職を対象に
性别工作隔离与职业发展中的性别差异:从战后到现代银行文员
DOI:
--
发表时间:
2014
期刊:
日本労働研究雑誌
影响因子:
--
作者:
[黄 蘊, 伏木香織, 櫻田涼子, 松嶋宣広, 長坂康代, 福浦一男, 日下 渉, 駒川智子, 駒川智子]
通讯作者:
駒川智子
「職業能力開発論」における労働視角から教育への照射
“职业能力发展理论”劳动视角下的教育启示
DOI:
--
发表时间:
2013
期刊:
北海道大学教職課程年報
影响因子:
--
作者:
[黄 蘊, 伏木香織, 櫻田涼子, 松嶋宣広, 長坂康代, 福浦一男, 日下 渉, 駒川智子, 駒川智子, 駒川智子, 駒川智子]
通讯作者:
駒川智子
共 6 条
Reseach of human resorces development and personnel management by focus on the numerical targets for female managers
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批准号:17K02066
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$2.16万
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财政年份:2017
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负责人:KOMAGAWA Tomoko
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依托单位:
Research of gendered divisions of career in clerks
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批准号:20710197
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项目类别:Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额:$1.75万
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财政年份:2008
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负责人:KOMAGAWA Tomoko
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依托单位:
海外基金